Quando andare al CAF per maternità?

La maternità con la flessibilità può essere richiesta il mese precedente la data presunta del parto (massimo 30 giorni) mentre la maternità posticipata può essere richiesta direttamente dopo l'evento parto.

Cosa inviare al datore di lavoro per maternità obbligatoria?

COSA OCCORRE

Per poter usufruire del congedo per maternità occorre presentare al proprio datore di lavoro un certificato medico attestante la gravidanza e recante l'indicazione della data presunta del parto.

Chi deve mandare il certificato telematico all'INPS per la gravidanza?

151/2001, al comma 1 bis, dispone che il certificato medico di gravidanza sia inviato ad INPS esclusivamente per via telematica direttamente dal medico del Servizio sanitario nazionale o con esso convenzionato.

Cosa portare al CAF per la maternità?

Maternità

• Fotocopia carta d'identità e codice fiscale (tessera sanitaria blu)
• certificato medico (da agosto 2017) solo telematico con data presunta del parto (Circ INPS 82 del 04/05/2017)
• Una busta paga del lavoro.
• Autorizzazione ASL o Ispettorato del lavoro per maternità anticipata a rischio, se richiesto.

Chi comunica all'INPS che sono incinta?

Chi invia il certificato medico all'INPS per la gravidanza? Il certificato medico di gravidanza viene trasmesso telematicamente all'INPS dal medico che attesta la gestazione. La lavoratrice non deve inviarlo manualmente ma può verificare l'avvenuta trasmissione tramite il portale INPS.

Quando il ginecologo rilascia il certificato di gravidanza?

Attenzione: la certificazione del ginecologo deve essere richiesta nel corso e non oltre la fine del settimo mese di gravidanza.

Domanda maternità obbligatoria certificato ginecologo?

Domanda e documentazione

Detto certificato va consegnato, prima dei due mesi della data presunta del parto sia al datore di lavoro, sia all'INPS. Il certificato medico di gravidanza deve essere inviato direttamente dal medico all'INPS, esclusivamente per via telematica.

A quale settimana di gravidanza si va in maternità obbligatoria?

1 mese prima e 4 dopo il parto

Il certificato del ginecologo con la data presunta del parto.

Cosa presentare al datore di lavoro in caso di gravidanza?

La lavoratrice comunica per iscritto al datore di lavoro lo stato di gravidanza, allegando il certificato medico. Il datore, d'intesa con il medico competente e il RSPP, valuta i rischi legati alla mansione attuale.

Quando la maternità è pagata al 100%?

La maternità è pagata al 100% principalmente grazie all'integrazione dei Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro (CCNL) che portano l'indennità INPS (di base 80%) al 100% per il periodo di maternità obbligatoria, specialmente nei settori privati e nel pubblico impiego dove spesso è previsto un mese di congedo parentale retribuito al 100%. Dal 2025, inoltre, il primo mese di congedo parentale (non obbligatorio) è retribuito all'80% per tutti, con l'obiettivo di arrivare al 100% per i primi tre mesi nei prossimi anni, secondo la Legge di Bilancio.

Quando arriva il bonus maternità 2025?

Quanto vale il contributo economico per le madri lavoratrici

La somma totale viene erogata in un'unica soluzione nel mese di dicembre 2025, oppure entro febbraio 2026 se la domanda è stata presentata in ritardo o si maturano i requisiti tra il 9 e il 31 dicembre 2025.

Quanti soldi ti danno se sei incinta?

Per l'anno 2025, l'importo minimo dell'indennità di maternità ENPAP è di euro 5.961,28 al lordo della ritenuta d´acconto del 20%, mentre il massimo corrisponde a cinque volte il minimale (euro 29.806,40).

Il certificato di maternità è a pagamento?

Analogamente Il certificato è a pagamento con IVA a tariffa libero professionale, come tutti i certificati non presenti in convezione e tendenti all'acquisizione di una provvidenza da parte del cittadino. Come al solito ciò va comunicato al richiedente prima del rilascio del certificato.