Chi determina se un lavoratore è idoneo a svolgere la mansione a cui è assegnato?
Domanda di: Serse Conti | Ultimo aggiornamento: 19 marzo 2023Valutazione: 5/5 (74 voti)
Il medico competente, in base al risultato della visita medica di cui all'art. 41, comma 2 del Decreto 81, esprime un giudizio di idoneità alla mansione specifica. I giudizi di idoneita alla mansione di un lavoratore possono essere diversi.
Chi stabilisce l'idoneità alla mansione del lavoratore?
Che cos'è il certificato di idoneità al lavoro o idoneità alla mansione? Si tratta di un certificato medico focalizzato sul rischio professionale che viene rilasciato al lavoratore solo dal medico competente assegnatogli dal datore di lavoro.
A quale figura competente il compito del giudizio di idoneità alla mansione?
Il medico competente ha infatti il compito di formulare un giudizio di idoneità o inidoneità alla mansione, poiché ogni azienda sanitaria ha l'obbligo di tutelare i propri dipendenti dai rischi che possono essere correlati alla mansione, in particolare se il dipendente presenta problemi di salute o patologie che ...
Come si definisce la valutazione dell idoneità alla mansione lavorativa?
Il giudizio di idoneità/Inidoneità del lavoratore alla mansione è espresso dal Medico Competente sulla base delle risultanze delle visite mediche di cui all'Art. 41 c. 2 del D. Lgs.
Come si definisce la valutazione dell idoneità alla mansione lavorativa tramite l'accertamento delle condizioni di salute del lavoratore?
visita medica preventiva: intesa a constatare l'assenza di controindicazioni al lavoro cui il lavoratore è destinato al fine di valutare la sua idoneità alla mansione specifica. Va effettuata dopo l'assunzione e prima di adibire il lavoratore alla mansione.