Chi deve comunicare la cessazione del contratto di lavoro?
Domanda di: Domingo Rossetti | Ultimo aggiornamento: 18 marzo 2023Valutazione: 4.3/5 (16 voti)
In tutti i casi d'interruzione del rapporto di lavoro la legge prevede specifici adempimenti in capo al datore di lavoro. Uno di questi è la comunicazione obbligatoria di cessazione, che dev'essere trasmessa telematicamente al centro per l'impiego entro il termine perentorio di cinque giorni dalla cessazione.
Chi deve comunicare la cessazione del rapporto di lavoro?
L'obbligo di comunicazione è un vincolo che ricade in capo al datore di lavoro che al momento dell'instaurazione, proroga, trasformazione, cessazione del rapporto di lavoro, subordinato o autonomo o delle altre tipologie di lavoro individuate dalla legge (art. 9-bis c.
Che cosa succede per il mancato invio della comunicazione di cessazione?
Che cosa succede per il mancato invio della comunicazione di cessazione? Per gli illeciti relativi all'obbligo di comunicazione di cessazione del rapporto di lavoro, si applica una sanzione amministrativa pecuniaria da 100 a 500 euro per ogni lavoratore interessato [2].
Come comunicare all'INPS la cessazione del rapporto di lavoro?
Comunicazione obbligatoria al INPS:
- la cessazione deve essere comunicata all'INPS entro 5 giorni dalla data di fine rapporto, tramite procedura telematica, collegandosi al sito www.inps.it ed essendo in possesso del PIN.
Quanto tempo ha il datore di lavoro per comunicare il licenziamento?
Nel licenziamento individuale di natura economica si è tenuti ad inviare la comunicazione entro cinque giorni dalla risoluzione del contratto, non dalla data in cui produce effetto il licenziamento.