Chi deve firmare il LUL?
Domanda di: Elio Rossetti | Ultimo aggiornamento: 19 marzo 2023Valutazione: 4.5/5 (49 voti)
Ciascun documento LUL deve essere emesso dal Tenutario (datore di lavoro o consulente abilitato ex art. 5 L. n. 12/1979) con firma digitale e contestuale riferimento temporale al fine di garantire l'autenticità dell'origine e l'integrità del contenuto e la data e ora in cui il documento viene firmato.
Chi firma il libro unico del lavoro?
Il datore di lavoro privato, a meno che non sia un datore di lavoro domestico, deve istituire e tenere il libro unico del lavoro, sul quale iscrivere i lavoratori subordinati, i collaboratori coordinati e continuativi (con o senza progetto) e gli associati in partecipazione con apporto lavorativo.
Chi deve tenere il LUL?
Dal 2009 i libri obbligatori per l'amministrazione del personale (gli ex libri matricola e libri paga) si riconducono ad un unico documento: il Libro Unico del Lavoro (LUL). Il datore di lavoro è obbligato ad istituire e tenere questo unico libro.
Chi deve firmare la busta paga?
Una volta completata l'elaborazione delle buste paga, il prospetto paga deve essere consegnato all'atto del pagamento della retribuzione e deve riportare la firma, sigla o timbro del datore di lavoro o di chi ne fa le veci.