Chi deve registrare il contratto di lavoro?
Domanda di: Antonino Santoro | Ultimo aggiornamento: 18 marzo 2023Valutazione: 4.1/5 (33 voti)
Le norme in vigore sanciscono l'obbligo da parte del datore di lavoro di registrare il contratto sottoscritto con il dipendente.
Chi registra i contratti di lavoro?
Il contratto deve contenere soprattutto i dati dell'azienda e quelli del lavoratore, il medesimo documento dovrà essere tempestivamente registrato presso l'INPS, entro 24 ore dall'inizio del primo giorno di lavoro, per poter essere dichiarato valido.
Cosa succede se il datore di lavoro non registra il contratto?
La mancata comunicazione di un contratto di lavoro, anche a tempo indeterminato, al Centro per l'impiego è sanzionabile perché potrebbe nascondere delle irregolarità. Potrebbe, cioè, mascherare una forma di lavoro nero.
Quanto tempo ci vuole per registrare un contratto di lavoro?
Non c'è obbligo di registrazione per i contratti che non superano i 30 giorni complessivi nell'anno. La registrazione dei contratti di locazione deve avvenire entro 30 giorni dalla data di stipula o dalla sua decorrenza, se anteriore.
Quanto costa registrare un contratto di assunzione?
Per ogni copia da registrare, l'imposta di bollo è pari a 16 euro ogni 4 facciate scritte del contratto e, comunque, ogni 100 righe.