Chi fa la formazione dei lavoratori?
Domanda di: Clodovea Guerra | Ultimo aggiornamento: 17 novembre 2023Valutazione: 4.3/5 (39 voti)
L'obbligo di fornire un'adeguata formazione ai lavoratori ricade sul datore di lavoro, ma per contro il lavoratore ha l'obbligo di partecipare alla formazione sulla sicurezza organizzata dall'azienda.
Chi ha il compito di formare i lavoratori?
lgs. 81/2008, nell'art. 37, prevede l'obbligo per il datore di lavoro di fornire a tutti i lavoratori (siano essi dipendenti, soci, atipici e/o tempo determinato) un'adeguata formazione in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro.
Chi può erogare la formazione dei lavoratori?
Ad esempio, i corsi di formazione previsti all'art. 37, possono essere organizzati dal datore di lavoro ed erogati: dal medesimo datore di lavoro, se in possesso dei requisiti di cui all'art. 34, (esclusivamente in favore dei propri dipendenti);
Chi organizza la formazione?
Il soggetto organizzatore è colui che organizza l'evento formativo; può essere un ente di formazione, un consulente esterno, oppure il datore di lavoro stesso.
Chi deve provvedere alla formazione del lavoratore?
L'art. 37 del dlgs 81/2008 obbliga il datore di lavoro a provvedere alla formazione completa dei lavoratori in tema di sicurezza sul lavoro. La mancata formazione dei lavoratori comporta per il datore di lavoro gravi conseguenze ed è sanzionata mediante ammenda o arresto.