Chi ha diritto al rimborso spese?
Domanda di: Fortunata Greco | Ultimo aggiornamento: 19 marzo 2023Valutazione: 4.7/5 (73 voti)
Il rimborso spese viene riconosciuto ai lavoratori che anticipano dei pagamenti, nell'interesse dell'azienda. Possono esserci rimborsi a piè di lista, rimborsi forfettari e rimborsi misti. Le modalità di pagamento possono essere decise dal datore di lavoro.
Quando spetta il rimborso spese?
Ogni volta che il dipendente si trova fuori dalla sede indicata nel contratto di lavoro si trova in trasferta. In questi casi, qualora il dipendente anticipi denaro personalmente per motivi di lavoro ha diritto ad un rimborso spese. I rimborsi sono erogati direttamente in busta paga dall'impresa al dipendente.
Cosa rientra nel rimborso spese?
Spese di viaggio (carburante, pedaggi autostradali, ecc., sia con il proprio veicolo che con mezzi di terzi) Spese di ristorazione (vitto) Spese di pernottamento (alloggio) Spese telefoniche.
Quali spese possono essere rimborsate al dipendente?
Rimborso spese lavoro, un'introduzione
Una trasferta, un acquisto o un viaggio di lavoro richiesto dall'azienda sono tutte spese per le quali il dipendente potrà richiedere il rimborso. Si tratta di costi che l'azienda deve calcolare all'interno del suo budget aziendale.
Come vengono rimborsate le spese non documentate?
Il rimborso spese forfettario stabilisce in partenza, sul piano normativo, che il dipendente non è tenuto a dimostrare, tramite giustificativi fiscali, taluni costi sostenuti in trasferta. Basta compilare una nota spese per ottenere l'accredito in busta paga delle somme anticipate.