Chi ha un contratto a tempo determinato ha diritto alla tredicesima?
Domanda di: Fortunata Ferretti | Ultimo aggiornamento: 19 marzo 2023Valutazione: 4.2/5 (68 voti)
La tredicesima mensilità è prevista per tutti i settori e per qualsiasi lavoratore, indipendentemente dalla durata del contratto. Quindi, la tredicesima spetta sia ai lavoratori a tempo determinato sia ai lavoratori a tempo indeterminato .
Chi ha il contratto a tempo determinato prende la tredicesima?
Oggi, quindi, questa mensilità aggiuntiva è di fatto obbligatoria per tutti i lavoratori sia che abbiano un contratto a tempo determinato, sia indeterminato, tanto a tempo parziale quanto pieno. Viene corrisposta una volta all'anno, in occasione appunto delle festività natalizie.
Quanti mesi devi lavorare per avere la tredicesima?
Può essere percepita anche se non si è lavorato dodici mesi? Sì, affinché la tredicesima mensilità venga erogata è sufficiente aver lavorato 15 giorni.
Quando non si ha diritto alla tredicesima?
La mensilità aggiuntiva spetta a tutti i dipendenti, sia a tempo determinato che indeterminato, del privato come del pubblico. Non ne hanno diritto invece i lavoratori parasubordinati (co.co.co e altre categorie) così come i lavoratori autonomi e i professionisti.
Quando viene pagata la tredicesima con contratto a tempo determinato?
La tredicesima nel contratto a tempo determinato o contratto a termine viene calcolata in base ai ratei maturati durante l'anno e viene erogata nel mese di dicembre, se il rapporto è in corso, oppure al termine del rapporto di lavoro.