Chi lavora part-time ha diritto ai Rol?

Domanda di: Dott. Lidia Lombardi  |  Ultimo aggiornamento: 13 dicembre 2023
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Il lavoratore assunto con un part-time al 50%, ossia con un orario di lavoro settimanale di 20 ore settimanali su 40 ore, avrà un trattamento economico e normativo proporzionato, quindi ad esempio in termini di diritto ai permessi retribuiti avrà diritto al 50% delle ore di permesso per riduzione orario di lavoro (ROL) ...

Quanti permessi ha un dipendente part-time?

I PERMESSI I permessi retribuiti in busta paga part-time invece sono riproporzionati in termini di ore di permessi spettanti, ad esempio: se sono 72 le ore di permessi retribuiti in un anno, al lavoratore part-time al 50% spettano 36 ore di permessi annui, ma pagati con la stessa retribuzione oraria del lavoratore full ...

Quali sono i diritti dei lavoratori part-time?

La trasformazione part-time ha diritto alla stessa retribuzione oraria del tempo pieno e allo stesso trattamento normativo: ferie annuali, congedo di maternità e parentale, trattamento di malattia e infortunio (in caso di part-time verticale l'indennità spetta solo per i giorni per i quali contrattualmente è prevista ...

Chi ha diritto ai Rol?

In ogni caso, i permessi ROL sono un vero e proprio diritto, a cui possono accedere tutti i lavoratori subordinati, purché assunti a tempo pieno (per 8 ore al giorno). Ciò è valido sia per i contratti a tempo indeterminato, che per quelli a tempo determinato.

Come si calcolano i permessi part-time?

Calcola le ore di lavoro effettivamente svolte in un mese. Dividi il risultato per 100 e moltiplicalo per la percentuale di part-time. Applica la formula: (numero ore lavoro in un mese) / (100 x percentuale part-time) = ammontare delle ferie in ore.