Chi si licenzia prende la disoccupazione?
Domanda di: Thea Romano | Ultimo aggiornamento: 19 marzo 2023Valutazione: 4.6/5 (24 voti)
Come abbiamo visto, in linea generale chi si dimette non ha diritto alla disoccupazione. Questo significa che se ti licenzi per tua volontà, per motivazioni puramente personali, magari perché non guadagni abbastanza o perché il tuo lavoro attuale non ti piace più, non avrai diritto alla NASpI.
Quando si danno le dimissioni si ha diritto alla disoccupazione?
A cosa si ha diritto se ci si licenzia?
Cosa spetta al lavoratore che si dimette per giusta causa
stipendio. ferie e permessi di cui non hanno usufruito. ratei di mensilità aggiuntive (tredicesima e quattordicesima, a seconda di quanto previsto dal Contratto collettivo) TFR (trattamento di fine rapporto)
Come farsi licenziare senza perdere il diritto alla disoccupazione?
Cosa succede se mi licenzio io?
Il lavoratore che si dimette per giusta causa ha sempre diritto all'assegno di disoccupazione (che oggi si chiama Naspi); egli dovrà dare, all'Inps, la prova della giusta causa, eventualmente esibendo la lettera indirizzata all'azienda; – le ultime mensilità maturate e non ancora corrisposte; – il TFR maturato.