Il bonus Renzi (ora trattamento integrativo) spetta ai lavoratori dipendenti con reddito annuo fino a 28.000€. Spetta in automatico (100€/mese) per redditi fino a 15.000€, mentre tra 15.000€ e 28.000€ dipende se le detrazioni superano l'IRPEF lorda. Controlla il rigo 390 della tua Certificazione Unica (CU): codice 1 = ricevuto, codice 2 = non ricevuto.
Non hai il "bonus Renzi" (ora chiamato Trattamento Integrativo) in busta paga perché potresti aver superato la soglia di reddito di 28.000€, avere un reddito troppo basso (sotto i 15.000€ ma incapiente), o perché il calcolo è cambiato: per redditi tra 15.000€ e 28.000€ spetta solo se le tue detrazioni superano l'IRPEF dovuta, altrimenti lo recuperi con il 730. Le cause comuni includono superamento soglia reddituale, "incapienza" fiscale (IRPEF troppo bassa), o modifiche nella situazione lavorativa, ma puoi sempre recuperarlo con la dichiarazione dei redditi se ne hai diritto.
Lavoratori con reddito imponibile tra 8.500€ e 15.000€ : 1.200€/anno → trattamento pieno.
Lavoratori con reddito imponibile tra 15.000€ e 28.000€: max. 1.200€/anno, ma solo se le detrazioni a cui ha diritto il dipendente 2 sono superiori all'IRPEF dovuta → bonus = detrazioni – IRPEF.
Per il calcolo del contributo integrativo (nuovo bonus Renzi) per i redditi fino 28mila euro si prende a riferimento la retribuzione lorda , comprensiva di eventuali straordinari e al netto delle trattenute previdenziali pari al 9,19% e dell'IRPEF. Da luglio 2020 il bonus viene aggiornato da 80 a 100 euro mensili.
Quanto deve essere lo stipendio per avere il bonus Renzi?
Il "Bonus Renzi" (ora chiamato Trattamento Integrativo) spetta principalmente con redditi fino a 15.000 € (importo pieno di 100 €/mese), mentre tra 15.001 € e 28.000 € è parziale e dipende dal calcolo tra imposta lorda e detrazioni; oltre i 28.000 € non spetta più, ma si applicano le detrazioni IRPEF che possono azzerare il bonus, con soglie e calcoli specifici che variano in base all'anno fiscale (ad esempio per il 2026 si applicano le regole IRPEF e le detrazioni da lavoro dipendente).