Come funziona il riposo settimanale?
Domanda di: Dott. Mariagiulia Damico | Ultimo aggiornamento: 5 dicembre 2023Valutazione: 4.2/5 (18 voti)
Come funziona, cosa sapere e altri dettagli utili In merito al riposo settimanale, la normativa prevede il lavoro 7 giorni su 7. Il lavoratore dipendente ogni 7 giorni ha diritto a riposare almeno 24 ore consecutive che si cumulano con le 11 ore giornaliere di riposo.
Come funzionano i giorni di riposo?
Nel nostro paese, la legge prevede che i lavoratori abbiano diritto ad un riposo ogni 7 giorni. In misura almeno pari a 24 ore consecutive, da cumulare con le 11 ore di riposo giornaliero (quindi pari a 35) di regola in coincidenza con la domenica ma può in certi casi essere spostato a un altro giorno della settimana.
Quanti giorni a settimana si può lavorare senza riposo?
Il principio dei due giorni di riposo alla settimana è valido per tutti i collaboratori, anche per coloro che lavorano a tempo parziale. Anche un collaboratore a tempo parziale con un grado d'occupazione, per esempio, del 60% ha diritto a essere occupato per non più di 5 giorni alla settimana.
Cosa si intende per riposo settimanale?
Che cosa significa "Riposo settimanale"? È quella interruzione dal lavoro quotidiano prevista, anche a livello costituzionale, per consentire al lavoratore di soddisfare le sue esigenze religiose, affettive, ricreative.
Quanti giorni di riposo per legge?
9 Riposi settimanali Il lavoratore ha diritto ogni sette giorni a un periodo di riposo di almeno ventiquattro ore consecutive, di regola in coincidenza con la domenica, da cumulare con le ore di riposo giornaliero di cui all'articolo 7. 2.