Come funziona lo scivolo di 5 anni?
Domanda di: Gerlando Riva | Ultimo aggiornamento: 8 marzo 2026Valutazione: 4.7/5 (16 voti)
Lo "scivolo" pensionistico di 5 anni è uno strumento, spesso legato al contratto di espansione o isopensione, che permette ai lavoratori vicini all'età pensionabile (entro 60-84 mesi) di anticipare l'uscita dal lavoro. L'azienda finanzia un'indennità mensile equivalente alla futura pensione fino al raggiungimento dei requisiti ordinari.
Come funziona la pensione con scivolo di 5 anni?
Come funziona il contratto di espansione
Questo scivolo pensionistico consente ai lavoratori di uscire fino a 5 anni prima del pensionamento tradizionale, grazie a un accordo tra azienda e sindacati. Le caratteristiche principali includono: Un contributo economico dello Stato per sostenere il reddito dei lavoratori.
Come funziona lo scivolo per la pensione?
Ma come funziona lo scivolo pensionistico? Durante questo periodo il datore di lavoro deve versare al dipendente un'indennità mensile adeguata al trattamento pensionistico maturato al momento della cessazione del rapporto di lavoro.
Quanto si perde con lo scivolo pensionistico?
Accanto al prepensionamento, il contratto di espansione prevede l'assunzione di personale qualificato per il ricambio generazionale e consente per lo “scivolo” pensionistico il ricorso alla Cigs (Cassa Integrazione Guadagni Straordinaria) con una riduzione media oraria del 30%.
Quali sono le novità e le opportunità per gli scivoli pensionistici nel 2025?
Lo scivolo prevede la pensione anticipata a 62 anni di età e 41 di contributi entro il 31 dicembre 2025 (grazie alla proroga). Ma dopo l'accettazione della domanda, occorre attendere 7 mesi nel caso dei lavoratori privati e addirittura 9 mesi di finestra per il settore pubblico.