Come funziona quando si viene licenziati in Svizzera?

Domanda di: Romolo Barbieri  |  Ultimo aggiornamento: 16 novembre 2023
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In Svizzera, un datore di lavoro può licenziare un dipendente senza giusta causa. Dovrà semplicemente dare un motivo in caso di licenziamento immediato senza preavviso, in caso di colpa grave (violenza, perdita di fiducia, furto...).

Quando si viene licenziati a cosa si ha diritto?

Il lavoratore che viene licenziato ha diritto all'indennità di disoccupazione (Naspi) che viene corrisposta al lavoratore per un numero di settimane pari alla metà delle settimane contributive degli ultimi quattro anni.

Cosa succede dopo essere stati licenziati?

Il licenziamento per giusta causa comporta la perdita immediata del posto di lavoro e non dà diritto all'indennità di preavviso né all'indennità di licenziamento. Il dipendente licenziato per giusta causa ha comunque la possibilità di fare opposizione al licenziamento presso il giudice del lavoro.

Quanto paga il datore di lavoro per licenziare?

Alla luce di questa circolare il ticket licenziamento 2023 ammonta, come detto sopra a € 603,10 annuali (41% dell'importo massimo del trattamento di NASpI), per un importo massimo pari a 1809,3 per il triennio di anzianità.

Quando una persona si licenzia ha diritto alla disoccupazione?

Per avere diritto alla NASPI la perdita del posto di lavoro deve essere involontaria. Pertanto, la NASPI non spetta in caso di dimissioni volontarie né in caso di risoluzione consensuale del rapporto di lavoro. Chi lascia liberamente il posto di lavoro non ha diritto all'indennità di disoccupazione.