Come funzionano le ferie in allattamento?
Domanda di: Dott. Jole Guerra | Ultimo aggiornamento: 17 marzo 2023Valutazione: 4.9/5 (68 voti)
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La legge obbliga la madre ad astenersi dal lavoro per:
- 2 mesi prima la data presunta del parto,
- 3 mesi dopo il parto,
- alcuni giorni aggiuntivi, in caso il parto avvenga in anticipo o in ritardo.
Come vengono calcolate le ferie in allattamento?
Le ore di riposo per allattamento sono a carico dell'INPS, attraverso un'apposita indennità pari al 100% della retribuzione. Il calcolo dell'importo avviene dividendo la retribuzione del periodo interessato dall'assenza per il coefficiente orario individuato dal contratto collettivo applicato.
Quanti giorni spettano per l'allattamento?
I permessi giornalieri consentono alla lavoratrice di assentarsi dal lavoro fino al compimento del primo anno di vita del bambino per i seguenti periodi: due ore al giorno se il suo orario giornaliero è pari o superiore alle sei ore; un'ora al giorno se l'orario giornaliero è inferiore alle sei ore.
Come funziona il rientro a lavoro con allattamento?
Terminati i cinque mesi di congedo obbligatorio, le madri lavoratrici rientrate al lavoro hanno diritto a delle ore al giorno per l'allattamento, che possono essere una ogni sei ore o due al giorno.
Quante ferie si accumulano in maternità?
Se quindi prima della maternità maturava 1,8 giorni di ferie al mese, continuerà a maturarle anche per il periodo di astensione obbligatoria, quindi si calcolano così: 1,8 x 5 (i mesi di astensione obbligatoria) = 9 giorni di ferie maturati nei 5 mesi.