Cosa cambia nel 2025 per i permessi 104?

Da agosto 2025 i lavoratori dipendenti, pubblici o privati, con malattie oncologiche, invalidanti o croniche (anche rare), che comportino un'invalidità pari o superiore al 74% possono richiedere un congedo non retribuito di durata massima pari a 24 mesi, da utilizzare in modo continuativo o frazionato.

Quanto tempo prima va richiesto il congedo straordinario 104?

Non esiste un termine di preavviso fisso stabilito per legge per il congedo straordinario (Legge 104), ma la richiesta all'INPS deve essere presentata prima dell'inizio dell'assenza e il lavoratore deve avvisare il datore di lavoro con tempestività (idealmente almeno 30 giorni prima nel privato, salvo emergenze) per non compromettere l'organizzazione aziendale e per permettere l'elaborazione della domanda, che deve essere presentata all'INPS prima della decorrenza.

Quanto è lo stipendio con il congedo della 104?

L'aspettativa per la Legge 104 (congedo straordinario) è retribuita dall'INPS con un'indennità pari all'ultima retribuzione percepita (stipendio base e voci fisse, escludendo straordinari e variabili), fino a un limite massimo annuale stabilito dall'INPS, che nel 2025 è di circa 3.827,03 €/mese (con limiti aggiornati ogni anno). Durante questo periodo, non si maturano ferie, tredicesima o TFR, ma il periodo è coperto da contributi figurativi per la pensione.

Cosa cambia dal 1 gennaio 2026 per la legge 104?

Dal 1° gennaio 2026 le tutele per i lavoratori fragili e per chi assiste persone con disabilità si ampliano con dieci ore annue di permesso retribuito.

Cosa non si può fare durante il congedo straordinario 104?

Ecco 5 cose che NON puoi fare mentre usufruisci di questo beneficio.

1. NON puoi lavorare. Né per il tuo datore né per altri. ...
2. NON puoi usare il congedo per andare in vacanza. ...
3. NON puoi assentarti per l'intera giornata per attività personali. ...
4. NON puoi prendere il congedo se la persona assistita è ricoverata H24.

Chi è in congedo straordinario prende la tredicesima?

– i periodi di fruizione di congedo straordinario non sono utili ai fini della maturazione delle ferie, della tredicesima mensilità e del trattamento di fine rapporto” (art. 42, comma 5-quinquies, Dlgs.

Chi usufruisce della legge 104 può andare in vacanza?

Posso usare i permessi 104 durante le vacanze❓ ✅ Sì, ma solo se rispetti una condizione fondamentale. ⚠ Quando sei il referente per l'assistenza di un familiare disabile, puoi fruire dei permessi retribuiti (o del congedo straordinario) anche mentre sei in vacanza, ma solo portando con te la persona assistita.

Quanti anni si può stare a casa con la 104?

Il congedo, che può essere goduto in via continuativa o frazionata, ha una durata massima complessiva di 2 anni nell'arco dell'intera vita lavorativa del richiedente. Come anticipato, questo limite costituisce anche quello complessivo fruibile, tra tutti gli aventi diritto, per ogni persona disabile.

Quali sono le nuove regole per il congedo biennale?

Congedo straordinario: fino a due anni retribuiti

La riforma conferma e rafforza il diritto al congedo straordinario per assistere un familiare con disabilità grave. I lavoratori dipendenti potranno richiedere un periodo di assenza dal lavoro fino a un massimo di due anni nell'arco dell'intera vita lavorativa.

Chi può prendere l'aspettativa retribuita?

Sono pochi i casi in cui può essere richiesta questo tipo di aspettativa. Ad esempio, può essere avanzata richiesta in caso di malattia, in caso di figli o parenti stretti affetti da un grave handicap, per motivi di volontariato o per le donne vittime di violenza.

Come funziona la 104 per 2 anni?

Hanno titolo a fruire del congedo straordinario retribuito della durata di due anni nell'arco dell'intera vita lavorativa, i lavoratori dipendenti, a tempo determinato (per la durata del contratto) o a tempo indeterminato, che assistono il familiare in situazione di handicap grave.

Cosa cambia in busta paga con la 104?

Il congedo straordinario biennale per assistere familiari con disabilità grave (Legge 104/1992, art. 3 comma 3) è retribuito con un'indennità a carico di INPS che ha un importo pari all'ultima retribuzione mensile percepita prima del congedo​.

2 anni di congedo retribuito per assistere genitore disabile chi paga?

Il congedo straordinario biennale retribuito (Legge 104, art. 3, comma 3) è pagato dall'INPS tramite un'indennità pari all'ultima retribuzione, ma nella pratica è spesso anticipata dal datore di lavoro, che poi recupera l'importo dall'INPS, tranne per categorie specifiche (operai agricoli, spettacolo) per cui paga l'INPS direttamente. Il periodo è coperto da contribuzione figurativa, ma non maturano tredicesima, TFR e ferie.
 

Chi comunica all'INPS il congedo straordinario?

Resta fermo l'obbligo di comunicare tempestivamente all'INPS e al datore di lavoro ogni variazione delle situazioni di fatto e di diritto dichiarate nella domanda.

Chi paga il congedo straordinario 104?

3 della Legge 104/92). Questo periodo di aspettativa si può protrarre fino a un massimo di due anni durante l'arco della tua vita lavorativa, puoi chiederlo anche frazionatamente, per esempio puoi chiedere solo alcuni giorni, settimane o mesi. Durante questo periodo di congedo è l'INPS che ti paga lo stipendio.

Quante ferie spettano durante il congedo straordinario per la legge 104?

Non è consentito “congelare” o interrompere temporaneamente il congedo straordinario 104 per andare in ferie. La normativa prevede che il congedo straordinario sia utilizzato esclusivamente per l'assistenza al familiare disabile grave, e durante quel periodo non si possono godere ferie eventualmente maturate.

Cosa cambia nel 2026 con la Legge 104?

Dal 1° gennaio 2026 la normativa introduce più tutele per chi convive con patologie croniche, oncologiche o invalidanti. Oltre ai 3 giorni di permesso mensile, scattano 10 ore aggiuntive all'anno per visite, esami e terapie, valide anche per i genitori di figli minorenni con invalidità superiore al 74%.

Chi ha la 104 non paga la spazzatura.?

104/1992, e che dichiarino un i.s.e.e. uguale o inferiore a euro 22.000,00, ed a condizione che l'immobile sia adibito ad abitazione principale, spetta una riduzione pari al 30% della tassa complessivamente dovuta.

Chi può beneficiare del bonus di 4500 euro della Legge 104?

Nel 2026, è stato introdotto un bonus di 4500 euro rivolto a specifiche categorie di persone beneficiarie della Legge 104. Questo incentivo economico rappresenta un importante aiuto finanziario per coloro che si trovano in situazioni di difficoltà a causa di disabilità severe.