Come richiedere l'aspettativa per motivi personali?
Domanda di: Gilda Riva | Ultimo aggiornamento: 17 marzo 2023Valutazione: 4.7/5 (65 voti)
La richiesta deve essere avanzata al proprio datore di lavoro, o all'ufficio Risorse Umane presenti in azienda, seguendo i termini previsti dal Contratto Collettivo di riferimento.
Quali sono i motivi personali per richiedere l'aspettativa?
Quando si può chiedere l'aspettativa retribuita?
Una forma di aspettativa retribuita per motivi personali si verifica quando un lavoratore si ammala per un periodo superiore ai tre giorni. I primi tre giorni di malattia sono infatti a tuo carico, successivamente però la retribuzione è a carico dell'INPS.
Quanti giorni di preavviso per l'aspettativa?
Anche in questo caso, la legge lascia ai contratti collettivi la possibilità di prevedere le modalità di richiesta del congedo (in ogni caso la richiesta dev'essere inoltrata al datore con un preavviso di almeno 30 giorni).
Quanto dura l'aspettativa per motivi personali?
L'aspettativa dal lavoro ha una durata massima di 2 anni nell'arco della vita lavorativa del soggetto, ma può essere richiesta anche in modo frazionato, a seconda delle esigenze e delle ragioni alla base della richiesta.