Cosa vuol dire gratifica natalizia in busta paga?
Domanda di: Dr. Sabino Benedetti | Ultimo aggiornamento: 19 marzo 2023Valutazione: 4.6/5 (24 voti)
La tredicesima, o gratificazione natalizia, è una mensilità retributiva aggiuntiva che viene erogata a tutti i lavoratori dipendenti e ai pensionati nel mese di dicembre. Nata come elargizione volontaria da parte del datore di lavoro, oggi la tredicesima è un diritto garantito da tutti i CCNL vigenti in Italia.
Cosa significa gratifica natalizia in busta paga?
In origine la tredicesima mensilità nasce come gratifica natalizia, ossia come retribuzione aggiuntiva in occasione del Natale; concessa ai lavoratori dal proprio datore di lavoro senza alcun vincolo né obbligo.
Quanto è la gratifica natalizia?
La tredicesima mensilità o gratifica natalizia è una mensilità aggiuntiva erogata dal datore di lavoro o dall'ente pensionistico, nel mese di dicembre. Essa corrisponde ad 1/12 della retribuzione lorda annuale e deve essere calcolato sugli effettivi mesi di lavoro effettuati.
Come mai la tredicesima è più bassa dello stipendio?
Perché però il netto della tredicesima è più basso dello stipendio? La risposta è semplice: perché è più tassata. Alla tredicesima infatti non si applicano le detrazioni d'imposta per lavoro dipendente né quelle per familiari a carico.
Quanti mesi bisogna lavorare per avere la tredicesima?
Al lavoratore , in presenza di un intero anno di lavoro ( 12 mesi di presenza) spetta solitamente una mensilità aggiuntiva calcolata sull'ultima retribuzione percepita. L'erogazione della tredicesima deve essere effettuata sulla base della retribuzione globale di fatto (Cassazione 24.06.1981 n.