Come rifiutare un demansionamento?
Domanda di: Miriana Ferri | Ultimo aggiornamento: 17 novembre 2023Valutazione: 4.2/5 (43 voti)
Demansionamento: il lavoratore non può rifiutare mansioni inferiori. Il lavoratore non può rifiutare mansioni inferiori a quelle corrispondenti alla sua qualifica ma può richiedere giudizialmente che la prestazione sia ricondotta nell'ambito della qualifica di appartenenza.
Come contestare il demansionamento?
Il lavoratore non può prima contestare il demansionamento e poi accettarlo al solo scopo di evitare il licenziamento contestazione e accettazione sono atteggiamenti tra loro incompatibili. E' quanto affermato dalla sezione Lavoro della Corte di Cassazione, con l'ordinanza n. 3968 depositata lo scorso 18 febbraio.
Quando il demansionamento e illegittimo?
Il demansionamento, ovvero fare svolgere attività di livello inferiore a quanto stabilito nel contratto ad un dipendente, è illegittimo.
Quando il datore di lavoro può Demansionare?
Il demansionamento è un processo legato alla riorganizzazione aziendale che può essere attivato quando l'azienda sta modificando i suoi assetti organizzativi e quando i contratti collettivi lo consentono, ad esempio nel caso del patto di declassamento.
Quando si può dire che c'è demansionamento?
Come anzidetto, l'art. 2103 c.c. disciplina e legittima tre diverse ipotesi di demansionamento, ovvero di adibizione del lavoratore, in via temporanea o definitiva, a mansioni appartenenti ad un livello di inquadramento inferiore rispetto a quello di assunzione o a quelle da ultimo svolte.