Come si calcolano le ferie in un contratto part time verticale?
Domanda di: Sig.ra Fatima Caruso | Ultimo aggiornamento: 7 dicembre 2023Valutazione: 4.7/5 (51 voti)
Se il contratto a tempo pieno prevede X giorni di ferie all'anno e la settimana lavorativa è di Y giorni, il lavoratore part time verticale che lavora W mesi all'anno ha diritto a (X / 12 * W) giorni di ferie all'anno.
Come si calcolano i giorni di ferie per part time?
Mettiamo che i tuoi dipendenti con contratto a tempo pieno abbiamo 24 giorni di ferie all'anno. Il calcolo delle ferie per un part time verticale di 10 mesi si fa così: dividi 24 per 12 (i mesi dell'anno), moltiplica il valore ottenuto per 10.
Quante ferie matura un part time 20 ore?
Ad esempio, a un lavoratore con contratto da 20 ore settimanali, spettano circa 7,2 ore di ferie in un mese. Il calcolo più complesso si verifica per i lavoratori con contratti part-time verticali o misti.
Come calcolare ferie docenti part time verticale?
Calcolo ferie personale docente in part time verticale
La formula da applicare in caso di part-time verticale è: n° giorni lavorativi : 6 giorni = x : 32. 32 x 3 = 96 : 6 = 16 giorni.
Come si fa a calcolare le ferie?
In quest'ultimo caso, dunque, ti basterà suddividere i giorni di ferie maturati in un anno per il numero di mesi. Nello specifico, se facciamo riferimento al caso generale, avremo il seguente calcolo: 26 (giorni di ferie maturati annualmente) / 12 (mesi) = 2,16 (giorni di ferie maturati ogni mese).