Come si chiama il contratto part-time?
Domanda di: Mirco Barbieri | Ultimo aggiornamento: 4 luglio 2026Valutazione: 5/5 (61 voti)
Il contratto part-time si chiama ufficialmente contratto di lavoro a tempo parziale. Si tratta di una forma di lavoro subordinato caratterizzata da un orario ridotto rispetto a quello pieno (generalmente 40 ore settimanali). Può essere a tempo determinato o indeterminato, e si distingue in orizzontale, verticale o misto.
Che tipo di contratto è part time?
Se un contratto a tempo pieno prevede una settimana lavorativa di 35-40 ore, un contratto part-time si basa su un numero di ore inferiore, determinato dalla tipologia di part-time scelto: verticale, orizzontale oppure misto.
Che cos'è un contratto di lavoro part time?
Il contratto di lavoro a tempo parziale, o part time, è una forma di contratto subordinato basato su un accordo tra datore di lavoro e lavoratore, in cui quest'ultimo presta la propria attività per un numero di ore inferiore rispetto al tempo pieno, generalmente fissato a 40 ore settimanali.
Quali sono i vari tipi di contratti?
I tipi di contratto in Italia si dividono principalmente in subordinati (a tempo indeterminato, determinato, part-time, apprendistato, intermittente, somministrazione) e parasubordinati (come Co.Co.Co.), differenziandosi per durata, stabilità e grado di subordinazione, oltre a categorie più generali come tipici (vendita, appalto) e atipici, e altre distinzioni (onerosi/gratuiti, bilaterali/plurilaterali). I contratti subordinati sono i più comuni nel lavoro dipendente, mentre quelli parasubordinati regolano collaborazioni più flessibili.
Qual è la differenza tra lavoro part-time e tempo parziale?
Il contratto di lavoro a tempo parziale, detto anche "part-time", è un contratto di lavoro subordinato in cui l'orario è inferiore rispetto alle 40 ore settimanali previste per legge dal contratto a tempo pieno (art. 3 comma 1 del D.L. n. 66/2003 ). A regolamentare i contratti part-time è il Decreto Legge n.