La compilazione di una scheda di autovalutazione richiede un'analisi onesta e critica delle proprie competenze, prestazioni e obiettivi, basata su prove concrete dei risultati ottenuti. Bisogna definire i punti di forza e le aree di miglioramento, adottando un approccio obiettivo e focalizzato sullo sviluppo professionale o scolastico, allineando le proprie esperienze con le competenze richieste.
Chi compila il sistema di autovalutazione del dipendente?
Puoi affidarti a un collaboratore esterno, incaricato di intervistare i lavoratori, come anche chiedere ai dipendenti stessi di compilare la scheda in formato cartaceo o elettronico. In questo secondo caso, il processo è detto di autovalutazione del personale.
L' Autovalutazione si compone di due parti: Compilazione: Lo studente, in autonomia, autovaluta il proprio livello di sviluppo rispetto alle otto competenze chiave europee. Inoltre, può inserire le proprie riflessioni in chiave valutativa, autovalutativa e orientativa, sul percorso svolto.
autovalutazióne s. f. [comp. di auto-1 e valutazione]. – Valutazione di sé che una persona o un gruppo (una scuola, un dipartimento, il gruppo responsabile di un progetto scientifico e sim.) compie per proprio conto, sulla base di determinati parametri.