Come si fa una candidatura spontanea?
Domanda di: Olimpia Pagano | Ultimo aggiornamento: 24 marzo 2026Valutazione: 5/5 (18 voti)
La candidatura spontanea è l'invio proattivo del proprio CV a un'azienda, anche in assenza di posizioni aperte, per proporsi come risorsa. Si invia via email o form online (sezione "Lavora con noi"), con un oggetto chiaro, un CV in PDF e una lettera di presentazione sintetica nel corpo della mail, evidenziando le motivazioni e il valore aggiunto per l'impresa.
Cosa scrivere per una candidatura spontanea?
Un esempio di candidatura spontanea deve essere personalizzato, presentando chi sei, le tue competenze chiave e perché sei interessato a quella specifica azienda, collegando le tue abilità ai loro bisogni, e invitando a un colloquio conoscitivo, allegando il CV. Deve essere un testo breve ma efficace, focalizzato sul valore che puoi portare, con un oggetto chiaro come: "Candidatura Spontanea - [Tuo Nome] - [Tua Professione]".
Come funziona la candidatura spontanea?
Inviare una candidatura spontanea significa proporre il proprio profilo a un'azienda anche in assenza di un annuncio di lavoro attivo. È un approccio proattivo che può riservare risultati positivi, poiché molte organizzazioni conservano i curriculum ricevuti e li consultano quando c'è bisogno di nuovo personale.
Come si inizia un'e-mail di candidatura?
Se hai il nome del contatto, inizia la tua e-mail con " Gentile [nome] ". Se i tuoi tentativi di trovare la persona specifica alla quale inviare la tua lettera di candidatura non hanno avuto successo, puoi optare per " Gentile signore o signora " o “ Spett. le [nome azienda] ”.
Cosa devo scrivere nella mail per inviare il mio curriculum?
Per inviare un CV via email, usa un oggetto chiaro (es. "Candidatura per [Posizione] - [Tuo Nome]") e un testo breve ma personalizzato, evidenziando 1-2 competenze chiave e la tua motivazione per l'azienda, allegando il CV e ringraziando per l'attenzione. Inserisci saluti formali e i tuoi contatti alla fine.