Come vengono pagate le ore aggiuntive di insegnamento?

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Le ore eccedenti riguardano le sostituzioni o l'orario scolastico, mentre le attività aggiuntive riguardano progetti e recuperi. Inoltre, anche in questo caso la retribuzione varia a seconda del tipo di servizio svolto e può arrivare fino a 1/18 della retribuzione tabellare.

Quando vengono pagate le ore aggiuntive scuola?

Pagamento ore eccedenti le 18

per le prime (cattedre costituite in organico di diritto con più di 18 ore) le ore eccedenti vanno pagate sino al 31/08; per le seconde (ore eccedenti disponibili in organico di fatto) le ore eccedenti le 18 vanno pagate sino al 30/06.

Come vengono pagate le ore aggiuntive?

Le ore eccedenti che invece vengono assegnate ai docenti, fino ad un massimo di sei, oltre l'orario cattedra per tutto l'anno scolastico, vengono retribuite 1/68 della posizione stipendiale relativa alla propria fascia, maggiorato del 20 %.

Quanto viene pagata un'ora eccedente docente?

Ore eccedenti, da 19 a 29 euro l'ora: nuovi importi per la sostituzione dei colleghi assenti. Nuovi importi a seguito della sottoscrizione del CCNL Istruzione e Ricerca 2019-21 per quanto riguarda le ore eccedenti prestate oltre l'orario d'obbligo.

Quanto vengono pagate le ore funzionali all'insegnamento?

Le attività funzionali all'insegnamento (art. 29 CCN/2007) sono obbligatorie, non comportano retribuzione accessoria e consistono in ogni impegno inerente alla funzione docente previsto dai diversi ordinamenti scolastici.

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Cosa sono le ore aggiuntive di insegnamento?

Le attività aggiuntive di insegnamento sono tutte quelle attività che si svolgono alla presenza degli alunni e in orario aggiuntivo rispetto a quello dell'insegnante.

Quanto vale un'ora di insegnamento?

Sono volontarie e vengono così retribuite (tabella 5 allegata al Ccnl in vigore): € 35,00 per ogni ora di insegnamento. € 17,50 per ogni ora di attività funzionali all'insegnamento.

Quanto vengono pagate le ore in più?

La quota di maggiorazione è generalmente del 25% per le prime due ore aggiuntive e del 30% per le successive, che però salgono in caso di lavoro notturno o festivo. Diverso il discorso nel caso in cui il lavoro straordinario venga pagato a forfait.

Quanto guadagna un docente con 18 ore?

1.208 euro per supplenze di 14 ore; 1.329 euro per supplenze di 16 ore; e 1.460 euro 18 ore di supplenza.

Chi paga le ore eccedenti?

Le ore eccedenti verranno ricompensate direttamente dall'istituzione scolastica attraverso apposito cedolino unico sul portale NoiPa grazie a fondi erogati ogni anno dal Ministero.

Quanto vengono pagate 2 ore eccedenti?

Queste due ore eccedenti verrebbero pagate dal Tesoro e non con il fondo di Istituto. Questo tipo di ore eccedenti viene pagato 1/18 dello stipendio tabellare in godimento inclusa l'indennità integrativa speciale con una retribuzione lorda mensile che varia da 90 a 140 euro per ogni ora eccedente.

Quali sono le attività aggiuntive di insegnamento?

Le attività aggiuntive consistono in attività aggiuntive educative ed in attività aggiuntive funzionali allo svolgimento dell'attività educativa. 2. Le attività aggiuntive educative, sono volte a realizzare interventi integrativi finalizzati all'arricchimento dell'offerta formativa.

Quando arriveranno gli arretrati del comparto scuola?

Arretrati scuola: in arrivo entro fine dicembre 2022

Le cifre da corrispondere, in alcuni casi, potranno anche toccare la cifra di 2.450 euro o anche superarla. Si tratta del denaro che, nello scorso triennio, sarebbe già dovuto andare nelle tasche dei professori e di tutto il settore scolastico.

Quando arrivano gli arretrati del comparto scuola?

cedolino straordinario con all'interno gli importi mancanti per VFP1 e VFP4: entro il 23 dicembre. arretrati comparto scuola (al più tardi a Capodanno): approssimativamente tra il 23-24 dicembre 2022.

Quanto guadagna un docente con 21 ore settimanali?

Lo stipendio base di un insegnante delle scuole medie inferiori fino ad 8 anni di servizio è di 1.350,54 euro; dai 9 ai 14 anni è pari a 1473,01 euro; dai 15 ai 20 anni a 1.604,17 euro; dai 21 ai 27 è pari a 1.708,77 euro; tra i 28 e i 34 è di 1.832,52 euro e, oltre i 35 anni di servizio, è di 1.895,74 euro.

Quanto prende un 20 ore?

Se nel full time di 40 ore è prevista una retribuzione minima di 1.300 euro lorde mensili, nel part time da 20 la retribuzione minima è di 650 euro mensili.

Quanto guadagna un docente 12 ore?

12 ore: 1.057 euro; 14 ore: 1.208 euro; 16 ore: 1.329 euro; 18 ore: 1.460 euro.

Quali sono le ore maggiorate?

Le ore di straordinario sono le ore di lavoro svolte oltre le 40 ore settimanali stabilite dal contratto lavorativo per Legge. . . È bene sapere che le ore di lavoro complessive non possono essere più di 48 in 7 giorni.

Cosa comprendono le 40 ore per i docenti?

Le prime 40 ore sono dedicate alle attività collegiali. Rientrano in questa categoria le ore dedicate ai collegi dei docenti, le ore dedicate alle riunioni dipartimentali disciplinari e interdisciplinari, e a tutte le articolazioni delle riunioni collegiali.

Cosa significa ore in eccedenza?

CRITERI E CONDIZIONI DI PAGAMENTO ATTUALI Le ore eccedenti (art. 28 Ccnl/03) sono quelle ore prestate dai docenti nelle scuole di ogni ordine e grado oltre l'orario d'obbligo (25 infanzia, 22 primaria e 18 secondaria) e che non rientrano tra le attività aggiuntive di insegnamento pagate con il Fondo di Istituto (art.

Come funziona il monte ore a scuola?

Il monte ore annuale per gli alunni è di 990 ore (30 ore settimanali moltiplicate per 33 settimane di scuola). Il minimo delle ore di presenza a scuola per assicurare la validità dell'anno scolastico è pari a ¾ del suddetto orario annuale personalizzato obbligatorio e ammonta a 743 ore.

Quanto sono pagate le ore FIS?

Possono essere attribuite fino ad un massimo di 6 ore settimanali e consistono in interventi didattici, integrativi o di arricchimento. Tra, ad esempio, ricordiamo le attività progettuali che prevedono ore di lezione con presenza degli alunni Sono interamente a carico del F.I.S. e la retribuzione oraria è di 35€ lorde.

Quali sono le funzioni aggiuntive?

Le funzioni aggiuntive sono previste dall'articolo 50 del Ccni del 31.8.99 con la chiara finalità di valorizzare le professionalità del personale Ata e di garantire una migliore funzionalità della scuola.