Come vi si licenzia?
Domanda di: Dott. Nick Rossi | Ultimo aggiornamento: 24 marzo 2026Valutazione: 4.8/5 (64 voti)
Per licenziarsi (rassegnare le dimissioni volontarie) in Italia, è obbligatorio utilizzare la procedura telematica sul portale del Ministero del Lavoro, accessibile tramite SPID o CIE. Il vecchio metodo cartaceo non è più valido. È necessario rispettare il periodo di preavviso previsto dal contratto, salvo accordi diversi o giusta causa.
Quali sono i passaggi per licenziarsi?
Per dare le dimissioni in Italia devi obbligatoriamente utilizzare la procedura telematica sul sito del Ministero del Lavoro o dell'INPS, accedendo con SPID/CIE, ma è buona prassi comunicare prima verbalmente e poi tramite una lettera formale (email/PEC) il preavviso al datore di lavoro, specificando la data di cessazione e rispettando i termini contrattuali.
Come dire che ti licenzi?
Come dire al tuo capo che ti licenzi
- Prepara la scena. ...
- Esprimi gratitudine. ...
- Ricorda i motivi per cui te ne vai. ...
- Non dire troppo. ...
- Evita di bruciare i ponti e di sfogarti. ...
- Mostra che sei disposto ad aiutare nella transizione. ...
- Decidi la data del tuo ultimo giorno di lavoro.
Come lasciare il lavoro e prendere la disoccupazione?
Per licenziarsi e ottenere la disoccupazione (NASpI), devi presentare dimissioni per giusta causa, cioè dovute a comportamenti gravi del datore (mobbing, mancato stipendio, molestie), comunicandole telematicamente entro 68 giorni dalla cessazione del rapporto di lavoro tramite il portale INPS o un patronato, specificando i motivi per cui il rapporto è divenuto insostenibile. È cruciale poter dimostrare la giusta causa per evitare il rigetto della domanda.
Come è meglio dimettersi o farsi licenziare?
Dimissioni o essere licenziati? Questo è il dilemma. Il 51% degli intervistati ha sostenuto che lasciare l'impiego è il modo migliore di terminare il proprio rapporto di lavoro. Il 31% preferisce farsi licenziare, mentre il 18% pensa sia lo stesso.