Come viene pagata la malattia part time?

Domanda di: Santo De Angelis  |  Ultimo aggiornamento: 27 novembre 2023
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Lavoratori part-time verticale o misto La retribuzione da prendere in considerazione è quella prevista nei 12 mesi precedenti l'inizio della malattia. La RMG si ottiene dividendo tale retribuzione per 360 per gli impiegati e 312 per gli operai (giornate indennizzabili in via convenzionale nell'anno).

Come funziona la malattia in un contratto part time?

L'unico requisito di legge è che ciò avvenga negli orari malattia stabiliti da direttive governative e INPS. Non fa differenza se si tratta di un giorno lavorativo o meno per il soggetto in questione. Quindi che il dipendente abbia un contratto part time, non cambia nulla.

Quando si è in malattia si percepisce lo stesso stipendio?

Durante l'assenza dal lavoro per malattia al lavoratore dipendente del settore privato, viene corrisposta l'indennità economica di malattia, in sostituzione della retribuzione, per il periodo stabilito dalla legge e dai contratti collettivi.

Perché i primi tre giorni di malattia non vengono pagati?

Nei primi tre giorni di malattia, al lavoratore non viene erogata alcuna somma da parte dell'Inps e solitamente l'indennizzo è a carico del datore di lavoro, in base alle regole applicate dal contratto collettivo di cui fa parte il lavoratore.

Quanto si guadagna con un part time di 20 ore?

A titolo di esempio, si può quindi calcolare che un lavoratore che ha un orario part time di 20 ore settimanali, cioè la metà delle 40 ore canoniche per un tempo pieno, rispetto a uno stipendio pieno di 1.800 euro lordi mensili riceverà circa 900 euro al mese.