Con la legge 104 si maturano le ferie?
Domanda di: Ing. Assia Rossetti | Ultimo aggiornamento: 30 aprile 2026Valutazione: 4.4/5 (55 voti)
Sì, con i permessi della {Link: Legge 104/92 si maturano le ferie annuali, anche se i giorni di permesso non possono essere usati come ferie né sostituiti dal datore di lavoro per periodi di assenza, perché i permessi hanno una funzione assistenziale e le ferie hanno una funzione di riposo, come stabilito dalla Cassazione. Durante i periodi di congedo straordinario (più lunghi), invece, non maturano ferie, tredicesima e TFR, ma si maturano i contributi pensionistici.
Come incide la Legge 104 sulle ferie?
PERMESSI 104 - FERIE E TREDICESIMA I giorni di ferie non influiscono sulla maturazione dei giorni di permesso Legge 104/92. sia per il lavoratore che fruisce per se stesso dei permessi, che per il familiare che presta assistenza.
Cosa non si matura con la 104?
I periodi di congedo retribuito non sono validi ai fini della maturazione delle ferie, tredicesima, trattamento di fine rapporto, ma sono validi ai fini dell'anzianità.
Cosa perdi con la 104?
Quando si può avere l'aspettativa retribuita? Cosa si perde con il congedo biennale legge 104? Quindi, nei giorni di congedo straordinario per assistere il familiare con legge 104 art. 3 comma 3, non maturano ferie, rateo tredicesima e quota TFR, che saranno calcolati in base all'effettivo lavoro prestato.
Come si maturano i giorni della Legge 104?
In particolare, dopo aver diviso l'orario normale settimanale di lavoro per i giorni lavorativi settimanali, occorre moltiplicare il risultato per tre per scoprire il numero di ore di permesso delle quali è possibile usufruire in un mese.