Cosa bisogna sapere prima di firmare un contratto?

Domanda di: Sig. Albino Esposito  |  Ultimo aggiornamento: 18 marzo 2023
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Cosa portare alla firma del contratto?

Firmare un contratto di lavoro significa valutare attentamente tutte le condizioni riportate nel contratto stesso; in primo luogo, è indispensabile verificare che non manchi nessun elemento importante come: il consenso delle parti (l'accordo) la causa (il tipo di prestazione e la retribuzione prevista)

Cosa fare prima di essere assunti?

Il primo step relativo all'assunzione del dipendente è la richiesta della carta d'identità e del codice fiscale. Ovviamente questi documenti dovranno essere in corso di validità. Nel caso in cui il lavoratore sia extra-comunitario, tra i primi documenti per assunzione, va segnalato anche il permesso di soggiorno.

Cosa non deve mancare in un contratto di lavoro?

Il contratto deve contenere la data di assunzione, l'unità di assegnazione, il tipo e la durata del rapporto di lavoro (con l'eventuale periodo di prova), e l'inquadramento, il livello, la qualifica e la retribuzione del prestatore di lavoro.

Quanto prima si firma un contratto?

Il datore di lavoro deve sottoporre all'attenzione del lavoratore il contratto almeno 30 giorni prima dell'inizio della collaborazione, il lavoratore a sua volta avrà modo di analizzare il medesimo documento per avere contezza di ciò che gli viene offerto in termini di retribuzione, inquadramento, ferie, permessi, ...