Cosa è la mobilità compensativa?
Domanda di: Ing. Samira Monti | Ultimo aggiornamento: 18 marzo 2023Valutazione: 4.5/5 (16 voti)
La mobilità a compensazione prevede che venga fatto un interscambio tra dipendenti provenienti da due aziende ospedaliere diverse: prevede infatti che due dipendenti si scambino l'azienda di appartenenza. I soggetti interessati devono appartenere necessariamente allo stesso profilo professionale (es. infermiere cat.
Come funziona la mobilità compensativa?
Funziona secondo le regole generali previste in materia e a livello giuridico si considera una vera e propria cessione di contratto con il consenso di entrambe le parti. Tale procedimento genera una modifica soggettiva del rapporto di lavoro, che però continuerà ad esistere senza mai interrompersi.
Quanto tempo ci vuole per fare un cambio compensativo?
I tempi per la conclusione della procedura sono variabili di caso in caso, in genere si prevedono dai 4 ai 6 mesi.
Quali sono i tipi di mobilità?
Le tipologie di mobilità dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni possono essere distinte a seconda che si attuino all'interno della stessa amministrazione (mobilità interna) o da un'amministrazione all'altra (mobilità esterna).
Come funziona la mobilità per interscambio?
La mobilità per interscambio funziona come uno scambio di ruoli vero e proprio: un dipendente cede l'incarico a un altro che, viceversa, gli cede il proprio.