Cosa mi spetta se la mia ditta chiude?
Domanda di: Eufemia Coppola | Ultimo aggiornamento: 10 maggio 2026Valutazione: 4.5/5 (28 voti)
In caso di chiusura definitiva della ditta, se sei un dipendente, hai diritto a ricevere il TFR (Trattamento di Fine Rapporto), le ultime mensilità, le ferie/permessi non goduti, il preavviso o la relativa indennità, e la NASpI. Se l'azienda fallisce, il TFR e gli ultimi stipendi sono garantiti dal Fondo di Garanzia INPS.
Cosa spetta al dipendente se l'azienda chiude?
Se la tua azienda chiude, hai diritto a ricevere il TFR (Trattamento di Fine Rapporto), stipendi arretrati, ferie non godute, permessi maturati, e, se hai i requisiti, l'indennità di disoccupazione (NASpI); se il datore di lavoro è insolvente, il Fondo di Garanzia INPS interviene per coprire TFR e ultime retribuzioni, ma devi seguire specifiche procedure, come l'insinuazione al passivo fallimentare, se c'è stata una dichiarazione di fallimento formale.
Quanto posso chiedere di buonuscita per licenziamento?
Per sapere a quanto ammonta l'indennità di Buonuscita, è necessario fare un calcolo specifico. L'importo spettante, infatti, viene determinato moltiplicando l'80% del salario lordo annuo percepito al momento della risoluzione del rapporto lavorativo.
Chi paga il TFR se la ditta chiude?
Se l'azienda ha i soldi il curatore ovvero la persona che segue la Dell'attività dell'azienda ti darà il tuo TFR. Se i soldi dell'azienda non sono sufficienti può intervenire l'INPS con il fondo di garanzia che pagherà direttamente le quote che mancano.
Chi chiude un'attività ha diritto alla disoccupazione?
Chiudere una Partita IVA non è, di per sé, causa sufficiente per ottenere la NASpI. Ma se il lavoratore ha alle spalle un'esperienza da dipendente con contributi validi, la cessazione dell'attività autonoma può ripristinare il diritto all'indennità, a patto che vengano rispettati tempi e requisiti.