Cosa prevede l'articolo 18 e cosa è la tutela reale?
Domanda di: Egisto D'angelo | Ultimo aggiornamento: 19 marzo 2023Valutazione: 4.9/5 (68 voti)
L'applicazione della tutela reale (ex art. 18 Statuto dei lavoratori) comporta che il giudice – quando accerti che il licenziamento è inefficace per difetto di forma scritta o per l'omessa comunicazione dei motivi, ovvero lo annulli perché intimato senza causa o giustificato motivo, ovvero lo dichiari nullo (per es.
Cosa si intende per tutela reale?
Per "tutela reale", nel diritto del lavoro in Italia, si intende una garanzia a favore dei lavoratori dipendenti.
Che cosa prevede l'articolo 18?
I cittadini hanno diritto di associarsi liberamente, senza autorizzazione, per fini che non sono vietati ai singoli dalla legge penale [cfr. artt. 19, 20, 39, 49]. Sono proibite le associazioni segrete e quelle che perseguono, anche indirettamente, scopi politici mediante organizzazioni di carattere militare.
Che cosa è la tutela obbligatoria?
La "tutela obbligatoria" è prevista dall'articolo 8 della Legge n. 604/66 e si applica alle aziende che impiegano fino a 15 dipendenti. In questo ambito, il licenziamento, anche se illegittimo, determina la cessazione del rapporto di lavoro e assicurativo.
Quando si applica l'art 18?
Articolo 18: la tutela obbligatoria attenuata
Essa si applica alle ipotesi di illegittimità del licenziamento per assenza di motivazione o per inosservanza degli obblighi procedurali che la legge prevede per il licenziamento disciplinare o per il licenziamento per giustificato motivo oggettivo.