Cosa sancisce l'articolo 8 dello Statuto dei lavoratori?

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L'articolo 8 dello statuto impone dunque un limite sostanziale: vieta qualsiasi forma di controllo da parte del datore di lavoro su fatti che non presentino alcuna correlazione con l'impiego del dipendente.

Cosa prevede l'articolo 9 dello Statuto dei Lavoratori?

I lavoratori, mediante loro rappresentanze, hanno diritto di controllare l'applicazione delle norme per la prevenzione degli infortuni e delle malattie professionali e di promuovere la ricerca, l'elaborazione e l'attuazione di tutte le misure idonee a tutelare la loro salute e la loro integrità fisica.

Cosa ha sancito lo Statuto dei Lavoratori?

Si definisce Statuto dei Lavoratori la Legge 20 maggio 1970 n. 300, che reca “Norme sulla tutela della libertà e dignità dei lavoratori, della libertà sindacale e dell'attività sindacale nei luoghi di lavoro e norme sul collocamento”.

Cosa prevede l'articolo 18 dello Statuto dei Lavoratori?

Il lavoratore ha diritto al risarcimento del danno subito per il licenziamento di cui sia stata accertata la inefficacia o l'invalidità a norma del comma precedente. In ogni caso, la misura del risarcimento non potrà essere inferiore a cinque mensilità di retribuzione, determinata secondo i criteri di cui all'art.

Cosa dice l'articolo 7 dello Statuto dei Lavoratori?

Il datore di lavoro non può adottare alcun provvedimento disciplinare nei confronti del lavoratore senza avergli preventivamente contestato l'addebito e senza averlo sentito a sua difesa. Il lavoratore potrà farsi assistere da un rappresentante dell'associazione sindacale cui aderisce o conferisce mandato.

IL LICENZIAMENTO ILLEGITTIMO E FORME DI TUTELA E FORME DI TUTELA

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Cosa dice l'articolo 4 dello Statuto dei Lavoratori?

4 dello Statuto dei Lavoratori si prevede la non applicazione delle causali di installazione agli strumenti utilizzati dal lavoratore per rendere la prestazione lavorativa e agli strumenti di registrazione degli accessi e delle presenze.

Cosa prevede l'art 8 dello Statuto dei Lavoratori in merito ai dati cd sensibilissimi?

L'articolo 4, invero, limita il potere di cosiddetto “controllo a distanza”, ovvero da remoto, dell'attività dei lavoratori mentre l'articolo 8 vieta al datore di lavoro l'indagine sulle opinioni (politiche, sindacali, religiose etc.) del lavoratore.

Cosa dice l'articolo 19 dello Statuto dei lavoratori?

19 dello Statuto dei lavoratori garantisce la presenza del sindacato nei luoghi di lavoro mediante la possibilità di costituire Rappresentanze sindacali aziendali (RSA). Le RSA possono essere costituite ad iniziativa dei lavoratori, ma esclusivamente nell'ambito di organizzazioni sindacali aventi determinati requisiti.

Cosa sancisce l'articolo 20 dello Statuto dei lavoratori?

20 Statuto dei Lavoratori - Assemblea. I lavoratori hanno diritto di riunirsi, nella unità produttiva in cui prestano la loro opera, fuori dell'orario di lavoro, nonché durante l'orario di lavoro, nei limiti di dieci ore annue, per le quali verrà corrisposta la normale retribuzione.

Cosa dice l'articolo 28 dello Statuto dei lavoratori?

28 dispone che il giudice del lavoro, accertata la natura antisindacale di un certo comportamento, disponga anche la rimozione dei suoi effetti. Ciò, nel caso di cui si sta parlando, in particolare significa che il giudice del lavoro può ordinare al datore di lavoro di rendere le informazioni che erano state negate.

Quale articolo dello Statuto dei Lavoratori è dedicato alla tutela della salute?

Art. 9 statuto dei lavoratori - Tutela della salute e dell'integrità fisica - Brocardi.it.

Quali sono i diritti dei lavoratori riassunto?

In Italia la Costituzione riconosce ai lavoratori i seguenti diritti fondamentali: Retribuzione, proporzionata in base alla qualità e alla quantità del lavoro svolto; giornata lavorativa: limite massimo di otto ore; riposo settimanale e ferie annuali.

Cosa regola lo Statuto?

Lo statuto regola l'esercizio del diritto di iniziativa e del referendum su leggi e provvedimenti amministrativi della Regione e la pubblicazione delle leggi e dei regolamenti regionali.

Quando si applica l'art 18 Statuto lavoratori?

Articolo 18: Tutela obbligatoria Attenuata. La tutela obbligatoria attenuata si applica nei casi di illegittimità del licenziamento per assenza di motivazione o per inosservanza degli obblighi procedurali previsti per legge.

Chi ha abolito l'articolo 18 dello Statuto dei lavoratori?

Prima cioè che il Jobs Act del governo Renzi togliesse l'articolo 18 per tutti i nuovi assunti, da quel momento in poi. Ecco dunque un altro colpo alle norme sul lavoro che a partire dalla legge Fornero - la 92 del 2012 - avevano indebolito l'articolo 18, poi definitivamente abolito dal Jobs Act nel 2015.

Che cosa significa che secondo l'art 15 dello Statuto dei lavoratori il datore di lavoro ha il divieto di compiere atti discriminatori?

15, uno specifico limite al potere direttivo del datore di lavoro, a cui è fatto espressamente divieto di compiere atti o stipulare patti che abbiano l'effetto di discriminare il lavoratore in ragione della sua appartenenza (o non appartenenza) ad un'associazione sindacale.

Cosa dice l'articolo 17 della Costituzione italiana?

I cittadini hanno diritto di riunirsi pacificamente e senz'armi. Per le riunioni, anche in luogo aperto al pubblico, non è richiesto preavviso. Delle riunioni in luogo pubblico deve essere dato preavviso alle autorità, che possono vietarle soltanto per comprovati motivi di sicurezza o di incolumità pubblica.

Cosa dice l'articolo 39 della Costituzione italiana?

39. L'organizzazione sindacale e' libera. Ai sindacati non puo' essere imposto altro obbligo se non la loro registrazione presso uffici locali o centrali, secondo le norme di legge. E' condizione per la registrazione che gli statuti dei sindacati sanciscano un ordinamento interno a base democratica.

Cosa dice l'articolo 2 dello Statuto albertino?

Art. 2. - Lo Stato è retto da un Governo Monarchico Rappresentativo. Il Trono è ereditario secondo la legge salica.

Cosa dice l'articolo 36 della Costituzione italiana?

36. Il lavoratore ha diritto ad una retribuzione proporzionata alla quantita' e qualita' del suo lavoro e in ogni caso sufficiente ad assicurare a se' e alla famiglia un'esistenza libera e dignitosa.

Cosa stabilisce l'articolo 5 della legge 300 70?

5. - Accertamenti sanitari. Sono vietati accertamenti da parte del datore di lavoro sulla idoneità e sulla infermità per malattia o infortunio del lavoratore dipendente.

Quali sono i casi di licenziamento?

Esistono diverse motivazioni che possono dare origine al licenziamento:
  • giusta causa.
  • giustificato motivo soggettivo.
  • giustificato motivo oggettivo.
  • licenziamento orale (o verbale)
  • licenziamento in maternità o in conseguenza del matrimonio.

Quando la pubblica amministrazione può rifiutare l'accesso ai documenti amministrativi?

Soltanto qualora il richiedente non intenda riformulare la richiesta, la pubblica amministrazione può rifiutare la richiesta di accesso, indicando i motivi per i quali ritiene che la richiesta sia irragionevole.

Quali documenti si possono richiedere con accesso agli atti?

Accesso agli atti

È possibile richiedere ogni documento amministrativo inteso quale rappresentazione grafica, fotocinematografica, elettromagnetica o di qualunque altra specie del contenuto di atti.

Quando il diritto di accesso può essere negato?

Il diritto all'accesso è negato qualora dalla loro divulgazione possa derivare una lesione (…) alla sicurezza e alla difesa nazionale, quando i documenti riguardino la vita privata o la riservatezza di persone fisiche e persone giuridiche (art. 24).