Cosa si intende per contratto individuale?
Domanda di: Artemide Pellegrino | Ultimo aggiornamento: 21 novembre 2023Valutazione: 4.4/5 (10 voti)
Scheda sintetica. Il contratto individuale di lavoro è il contratto mediante il quale il lavoratore si obbliga a prestare la propria attività lavorativa alle dipendenze e sotto la direzione e la vigilanza del datore di lavoro, in cambio di una controprestazione ossia la retribuzione (art. 2099 cod. civ.).
Quali sono le parti che stipulano un contratto individuale?
Si definisce così il contratto stipulato tra il lavoratore subordinato e il datore di lavoro. In relazione all'oggetto, il contratto individuale di lavoro determina l'obbligo del lavoratore di prestare la propria attività lavorativa in favore del datore di lavoro.
Quali sono le tipologie di contratti?
- il contratto a tempo determinato;
- il contratto a tempo parziale (part-time);
- la somministrazione di lavoro;
- lo smart working;
- il lavoro intermittente (o “a chiamata”);
- il lavoro in agricoltura;
- il lavoro stagionale;
- l'apprendistato.
Chi firma il contratto individuale di lavoro?
La sottoscrizione del contratto individuale di lavoro da parte del datore di lavoro pubblico e del dipendente rappresenta il momento della costituzione del rapporto di lavoro pubblico, disciplinato dalle disposizioni del capo I, titolo II, del libro V del codice civile e dalle leggi sui rapporti di lavoro subordinato ...
Che relazione esiste tra CCNL e contratto individuale di lavoro?
Il rapporto tra contratto collettivo e contratto individuale si basa sul principio della derogabilità in melius e dell'inderogabilità in peius del contratto collettivo da parte del contratto individuale. Secondo la dottrina e la giurisprudenza tale rapporto è previsto dall'art. 39 Cost.