Cosa significa rinunciare al preavviso?
Domanda di: Vania Santoro | Ultimo aggiornamento: 18 marzo 2023Valutazione: 4.9/5 (28 voti)
Dimissioni: la rinuncia al preavviso da parte del datore di lavoro fa venir meno il diritto alla relativa indennità sostitutiva. L'istituto del preavviso. Il recesso di una delle parti dal vincolo contrattuale costituisce un atto unilaterale recettizio di esercizio di un diritto potestativo.
Quanto costa rinunciare al preavviso dimissioni?
Continuando nell'esempio di prima, se il lavoratore avesse dovuto rispettare un periodo di preavviso di dimissioni di due mesi e non lo ha fatto, il datore di lavoro potrà trattenergli dalla busta paga finale un importo pari a 2 mensilità di retribuzione.
Come rinunciare ai giorni di preavviso?
Condividendo la tesi dell'efficacia obbligatoria, la rinuncia al preavviso è concepibile: il preavviso è mero obbligo (accessorio e alternativo) del recedente, e diritto di creditodella controparte, diritto che potrebbe essere oggetto di rinuncia (Cass. 27934/2021).
Quando si può non dare il preavviso?
Esistono però casi in cui è la legge stessa a consentire al dipendente di dimettersi senza preavviso, peraltro escludendo qualsiasi conseguenza economica. Parliamo delle dimissioni per giusta causa, le dimissioni nel periodo di prova e le dimissioni nel periodo tutelato (maternità, matrimonio ecc.).
Cosa vuol dire mancato preavviso?
Il datore di lavoro che risolve il contratto (licenziamento) senza rispettare il periodo di preavviso è tenuto a corrispondere in busta paga un'apposita indennità sostitutiva. Questo accade tanto nel caso in cui il dipendente accetti il recesso immediato quanto nell'ipotesi di mancanza del consenso del lavoratore.