Cosa succede se mi licenzio prima della scadenza del contratto determinato?
Domanda di: Ing. Zelida Esposito | Ultimo aggiornamento: 11 febbraio 2026Valutazione: 4.7/5 (13 voti)
Licenziarsi (dimettersi) prima della scadenza di un contratto a tempo determinato senza "giusta causa" costituisce un inadempimento contrattuale. Il lavoratore può essere tenuto a risarcire il danno subito dal datore di lavoro, solitamente pari alle retribuzioni mancanti fino al termine naturale, oltre al mancato preavviso. È possibile evitare tali conseguenze solo con un accordo consensuale o con dimissioni per giusta causa.
Cosa succede se mi licenzio prima della scadenza del mio contratto di lavoro a tempo determinato?
Il licenziamento intimato senza giusta causa prima della scadenza del termine comporta il diritto del lavoratore al risarcimento del danno, pari a tutte le retribuzioni che sarebbero spettate al lavoratore fino alla scadenza inizialmente prevista, dedotto quanto eventualmente percepito dal lavoratore lavorando presso ...
Qual è il risarcimento per le dimissioni anticipate da un contratto a tempo determinato?
La giurisprudenza stabilisce che il risarcimento deve essere pari all'importo delle retribuzioni che il lavoratore avrebbe percepito fino alla scadenza del contratto, così da compensare sia il danno emergente dato dal recesso illegittimo, sia il lucro cessante.
Cosa succede se vado via prima della scadenza del contratto di lavoro?
l recesso anticipato da un contratto a tempo determinato, privo di giusta causa, può spingere la parte che subisce il recesso a chiedere il risarcimento del danno all'altra parte, con conseguenze pregiudizievoli talvolta anche economicamente rilevanti in capo a quest'ultima.
Come licenziarsi e prendere la disoccupazione?
Per licenziarsi e ottenere la disoccupazione (NASpI), devi presentare dimissioni per giusta causa, cioè dovute a comportamenti gravi del datore (mobbing, mancato stipendio, molestie), comunicandole telematicamente entro 68 giorni dalla cessazione del rapporto di lavoro tramite il portale INPS o un patronato, specificando i motivi per cui il rapporto è divenuto insostenibile. È cruciale poter dimostrare la giusta causa per evitare il rigetto della domanda.