Se non fai le ferie entro l'anno, non le perdi, ma il datore di lavoro deve versare i contributi INPS sulle ferie non godute entro il 20 agosto dell'anno successivo a quello di maturazione. Le ferie non godute (solitamente 4 settimane per legge) vanno smaltite entro 18-24 mesi o entro il termine del CCNL, altrimenti l'azienda rischia multe da 120 a 5400 €.
Cosa succede se non faccio le ferie entro fine anno?
Il datore di lavoro è tenuto al pagamento in busta paga dei ROL non goduti dal lavoratore, se non goduti entro i termini previsti dal CCNL di riferimento. Questi termini sono solitamente di 12 o 24 mesi, trascorsi i quali i permessi non goduti non vengono persi ma liquidati in busta paga.
Quante ferie sono obbligatorie ogni anno? Delle quattro settimane di ferie obbligatorie che si maturano in un anno, la normativa stabilisce che due settimane vadano utilizzate tassativamente entro l'anno di maturazione.
Se le ferie non sono state godute, il datore di lavoro è passibile di sanzioni amministrative, oltre a dover versare anticipatamente i contributi previdenziali entro la successiva data del 20 agosto 2025. Sono diverse le norme che disciplinano l'istituto delle ferie, prima tra tutte la Costituzione all'art.
Quali sono le sanzioni per la mancata fruizione delle ferie?
Sanzioni per mancata fruizione delle ferie
Per il mancato rispetto del periodo annuale di ferie, da parte del datore di lavoro le sanzioni amministrative sono le seguenti: Sanzione da 120 a 720 € per un solo anno per violazioni riguardanti fino a 5 lavoratori.