Cosa succede se picchio un collega di lavoro?

Domanda di: Maristella Battaglia  |  Ultimo aggiornamento: 18 marzo 2023
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Licenziamento per giusta causa solo se la condotta violenta è voluta e intenzionale. Se litighi con un collega e, a seguito del diverbio verbale, venite alle mani e lo picchi, puoi essere licenziato. È quanto chiarito dalla Cassazione con una recente sentenza [1].

Cosa fare se il datore di lavoro ti mette le mani addosso?

In casi come questi bisogna imperativamente rivolgersi al responsabile della sicurezza e salute dei lavoratori dell'azienda, che sarà tenuto a prendere gli opportuni provvedimenti. In alternativa, è possibile sporgere denuncia presso l'Ispettorato del lavoro .

Cosa prevede il licenziamento per giusta causa?

Il licenziamento per giusta causa può essere disposto dal datore di lavoro quando il lavoratore realizza comportamenti disciplinarmente rilevanti così gravi da non consentire anche in via provvisoria la prosecuzione del rapporto di lavoro.

Come comportarsi dopo aver litigato con un collega?

Quello che devi fare è rispondere in modo proattivo al problema, prendendo consapevolezza di quel che succede e delle tue emozioni. Solo in questo modo puoi reagire con assertività, creando un'occasione di confronto utile a tutti.

Come reagire alla mancanza di rispetto sul lavoro?