Cosa succede se ti licenziano in Germania?
Domanda di: Kayla De luca | Ultimo aggiornamento: 19 marzo 2023Valutazione: 4.1/5 (60 voti)
Se vieni licenziato, la prima cosa da fare è portare il tuo licenziamento all'Agentur fuer Arbeit, in modo da non perdere il tuo sussidio per la disoccupazione (ALG I). Ricordati che il licenziamento deve essere in forma scritta, deve avere un preavviso e deve essere firmato dal datore di lavoro.
Come funziona il licenziamento in Germania?
Solitamente il datore di lavoro deve dare un preavviso di quattro settimane al 15 o alla fine del mese (licenziamento ordinario). Più lungo è il rapporto di lavoro e più lungo è il preavviso di recesso. Per esempio il preavviso di recesso per un periodo di 15 anni di lavoro è di sei mesi alla fine di un mese civile.
Quali sono le conseguenze di un licenziamento?
5 della Legge n. 300/1970 prevede la risoluzione del rapporto di lavoro con effetto dalla data del licenziamento e condanna il datore di lavoro al pagamento di un'indennità risarcitoria onnicomprensiva determinata tra un minimo di dodici e un massimo di ventiquattro mensilità dell'ultima retribuzione globale di fatto.
Quando si ha diritto alla disoccupazione in Germania?
Per avere diritto all'indennità di disoccupazione, è necessario aver completato il cosiddetto periodo di qualificazione Anwartschaft. Nei 30 mesi precedenti la disoccupazione, avete versato almeno 12 mesi di contributi per l'assicurazione contro la disoccupazione in Germania.