Cos'è il fondo di produttività?

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Il fondo così costituito è destinato a finanziare la produttività collettiva ed individuale, il sistema delle indennità (turni, disagio, reperibilità, ecc.) le progressioni economiche orizzontali, e le posizioni organizzative.

A cosa serve il Fondo risorse decentrate?

Il servizio offre supporto all'Ente nella corretta quantificazione delle risorse decentrate da destinare all'incentivazione del personale (anche dirigente) di una o più annualità, secondo quanto previsto dal contratto collettivo nazionale e dalle disposizioni di legge vigenti in materia.

Chi costituisce il fondo per la contrattazione decentrata?

Detto questo, e rammentato che la costituzione del fondo è competenza esclusivamente datoriale (per cui è l'amministrazione, in piena autonomia, a dover decidere come procedere nel 2022), per gli enti che non hanno ancora concluso la contrattazione integrativa annuale, è possibile computare, già nel 2022, i due nuovi ...

Come si calcola il Fes?

Il calcolo avviene considerando i cedolini emessi nell'anno per ogni unità di personale e rapportando questa somma al tempo di lavoro del dipendente.

Cosa è il fondo incentivante?

A decorrere dal 31.12.1999, e a valere dall'anno 2000, è costituito presso ciascuna Amministrazione un fondo destinato alla corresponsione della retribuzione di posizione e di risultato per il personale della categoria EP secondo quanto previsto dall'art. 62 del presente CCNL.

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Cos'è il fondo di produttività?

Il fondo così costituito è destinato a finanziare la produttività collettiva ed individuale, il sistema delle indennità (turni, disagio, reperibilità, ecc.) le progressioni economiche orizzontali, e le posizioni organizzative.

Chi paga gli incentivi per funzioni tecniche?

La corresponsione dell'incentivo è disposta dal dirigente o dal responsabile di servizio preposto alla struttura competente, previo accertamento delle specifiche attività svolte dai predetti dipendenti.

Chi partecipa alla contrattazione integrativa?

1.8 I rappresentanti delle confederazioni partecipano alla contrattazione integrativa? La delegazione trattante in sede di contrattazione integrativa è composta, oltre che dalla RSU, dai rappresentanti delle organizzazioni sindacali di categoria firmatarie dei CCNL e non anche dalle confederazioni cui esse aderiscono.

Che cosa è la contrattazione decentrata?

La contrattazione decentrata è un altro tipo di contratto collettivo - previsto solo per la pubblica amministrazione italiana - che contiene disposizioni e norme di carattere accessorio al contratto principale, solitamente di tipo indennitario ed economico.

Che cosa è il trattamento accessorio?

Il trattamento economico accessorio nel pubblico impiego è formato da una serie di voci legate sia al comparto, sia alla singola amministrazione di appartenenza. Si tratta di somme riconosciute sulla base di parametri differenti, quali l'anzianità, specifiche mansioni o tipologie lavorative.

Cosa succede se un RSU non firma la contrattazione?

Secondo noi (della Cgil) un contratto senza la firma della RSU non è valido. Ma la non validità deve essere dichiarata da un giudice. Occorre quindi valutare con l'ufficio legale il da farsi.

Cosa succede se un sindacato non firma il contratto?

Diversamente da quanto generalmente si pensa, se un lavoratore non gradisse il contratto stipulato dalle organizzazioni sindacali, ma non dalla propria, il dipendente potrebbe chiedere e ottenere dal datore di lavoro, con una lettera, la disapplicazione del medesimo.

Quali sono i 4 comparti di contrattazione collettiva?

74, comma 3 del d. lgs. 150 del 2009, nei seguenti comparti di contrattazione collettiva: A) Comparto delle Funzioni centrali; B) Comparto delle Funzioni locali; C) Comparto dell'Istruzione e della ricerca; D) Comparto della Sanità.

Come usare il fondo di riserva?

Il fondo è utilizzato, con deliberazioni dell'organo esecutivo da comunicare all'organo consiliare nei tempi stabiliti dal regolamento di contabilità, nei casi in cui si verifichino esigenze straordinarie di bilancio o le dotazioni degli interventi di spesa corrente si rivelino insufficienti.

Come aumentare Fondo posizioni organizzative?

È possibile aumentare il fondo delle posizioni organizzative purché nel rispetto dei vincoli di finanza pubblica stabilito dall'art. 23, comma 2, del D. Lgs. 75/2017, che resta definito nel tetto di spesa dell'anno 2016.

Quali sono i livelli di contrattazione?

Esistono 2 livelli di contrattazione collettiva: primo livello, avente valenza nazionale, i cui prodotti sono i Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro (CCNL) e gli Accordi Interconfederali (AI); secondo livello, i cui prodotti hanno valenza territoriale o aziendale, tra i quali rientra anche il contratto di ...

Quanti e quali sono i livelli di contrattazione?

La contrattazione si svolgerà su due livelli: – primo livello: Contratto Collettivo Nazionale di settore; – secondo livello: Contratto Integrativo Territoriale od Aziendale di settore.

Quanto dura il contratto integrativo?

Il contratto collettivo integrativo ha durata triennale e si riferisce a tutte le materie indicate nelle specifiche sezioni. I criteri di ripartizione delle risorse tra le diverse modalità di utilizzo possono essere negoziati con cadenza annuale.”

Che cosa vuol dire la sigla RSU?

RSU vuol dire Rappresentanza Sindacale Unitaria. E' un organismo sindacale che esiste in ogni luogo di lavoro pubblico e privato ed è costituito da non meno di tre persone elette da tutti i lavoratori iscritti e non iscritti al sindacato.

Quanto dura contrattazione collettiva?

La durata del contratto è fissata dalle parti stipulanti. Il contratto collettivo nazionale di categoria ha una durata di tre anni sia per la parte normativa che per la parte economica.

Quando si fa la contrattazione?

La contrattazione di istituto deve essere conclusa non oltre il 30 novembre.

Come si calcolano gli incentivi per funzioni tecniche?

Incentivi per le funzioni tecniche: la somma si calcola sull'importo posto a base di gara. In tema di appalti pubblici, il MIMS ha chiarito che la somma spettante ai dipendenti a titolo di incentivi per l'espletamento di funzioni tecniche si calcola esclusivamente sull'importo posto a base di gara.

Quanto sono gli ecoincentivi?

a 2.500 euro con rottamazione e 1.500 euro senza rottamazione per gli autoveicoli nella fascia di emissioni 0-20 g/km (auto elettriche); a 2.000 euro con rottamazione e 1.000 euro senza rottamazione per autoveicoli nella fascia di emissioni 21-60 g/km (auto ibride plug-in).

Cosa sono gli incentivi al lavoro?

Gli incentivi all'occupazione sono benefici normativi, economici o contributivi riconosciuti ai datori di lavoro per l'assunzione di specifiche categorie di persone e a determinate tipologie di soggetti per l'avvio di una nuova impresa.

Quando viene pagata la produttività negli enti locali?

I premi ai dipendenti degli enti locali spettano quando gli stessi conseguono valutazioni elevate relativo al lavoro prestato e a gli impieghi specifici svolti, secondo quanto previsto dal sistema di valutazione dell'ente e sulla base di determinati criteri selettivi.