Cos'è un illecito disciplinare?
Domanda di: Matteo Sanna | Ultimo aggiornamento: 19 marzo 2023Valutazione: 4.8/5 (1 voti)
L'illecito disciplinare è, in genere, la violazione di una regola propria di una determinata categoria professionale o lavorativa. Ad esempio, commette illecito disciplinare il dipendente che viola il contratto collettivo di lavoro o il medico che non rispetta il codice deontologico.
Cosa è illecito disciplinare?
Costituisce illecito disciplinare o deontologico ogni violazione a quanto contenuto nel Codice Deontologico. La violazione può consistere in un'azione o in un'omissione.
Che cosa è un disciplinare?
Più precisamente, in ambito regolamentato, il disciplinare è la norma di legge che definisce i requisiti produttivi e commerciali di un prodotto a DOP o IGP o STG (o qualifiche equivalenti se si considerano gli stati extra Unione europea).
Che cosa si intende per responsabilità disciplinare?
La responsabilità disciplinare riguarda quell'aspetto della responsabilità, aggiuntiva rispetto a quella penale, civile, amministrativo-contabile e dirigenziale, in capo al lavoratore che non rispetta gli obblighi contrattuali, fissati dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro e accettati nel contratto individuale.
Che cosa è una sanzione disciplinare?
Che cosa significa "Sanzioni disciplinari"? Forme di coazione che colpiscono colui che, trovandosi in un certo rapporto di soggezione nei confronti di una organizzazione (azienda, ordine professionale, ...), violi un dovere inerente al proprio ufficio o mansioni.