Il datore di lavoro può rifiutare il congedo parentale?
Domanda di: Dr. Ludovico Bernardi | Ultimo aggiornamento: 20 agosto 2026Valutazione: 4.2/5 (55 voti)
No, il datore di lavoro non può rifiutare il congedo parentale se la richiesta è presentata nel rispetto dei termini e delle modalità previste dalla legge. Si tratta di un diritto potestativo del lavoratore, il che significa che l'azienda non può opporsi, neanche invocando ragioni organizzative o produttive.
Il datore di lavoro può negare il congedo parentale?
Congedo di paternità o maternità: il datore di lavoro non può opporsi.
Quanto tempo prima bisogna avvisare il datore di lavoro per il congedo parentale?
Presentazione della domanda per i congedi parentali
Il lavoratore è tenuto - salvo ipotesi di oggettiva impossibilità - a preavvisare il datore di lavoro almeno 5 giorni prima. Per il congedo parentale a ore il periodo di preavviso non deve essere inferiore a 2 giorni.
Quali sono i motivi per chiedere il congedo parentale?
Il congedo parentale copre il periodo che va dalla nascita del figlio fino al compimento del dodicesimo anno di età ed è pensato per aiutare i genitori a soddisfare i suoi bisogni affettivi, fisici, educativi e relazionali (inizio della scuola, episodi malattia, partecipazione a eventi importanti nella vita del bambino ...
Può il datore di lavoro rifiutare il congedo parentale?
È un tuo diritto al 100%: questo vuol dire che il tuo datore di lavoro non può rifiutare di concedertelo, l'importante è che tu gli comunichi con il giusto preavviso la tua assenza dal lavoro.