Il tirocinio ITS è retribuito?
Domanda di: Ing. Olimpia Colombo | Ultimo aggiornamento: 24 febbraio 2026Valutazione: 4.9/5 (15 voti)
Il tirocinio (o stage) dei corsi ITS è generalmente di natura curriculare e non prevede un obbligo di retribuzione per l'azienda ospitante, sebbene sia molto frequente il riconoscimento di rimborsi spese, buoni pasto o indennità a discrezione dell'azienda. Si tratta di un'esperienza formativa fondamentale, spesso della durata di circa 800-900 ore.
Chi fa il tirocinio viene pagato?
Sì, i tirocini sono retribuiti, ma la situazione dipende dal tipo: i tirocini extracurriculari prevedono un'indennità minima obbligatoria (minimo 300€ lordi/mese, ma variabile per regione, es. 450€ in Emilia-Romagna, 800€ nel Lazio), mentre i curriculari (durante gli studi) non hanno obbligo di retribuzione, sebbene molte aziende offrano rimborso spese o buoni pasto. L'importo minimo per gli extracurriculari è fissato a livello nazionale ma le Regioni possono aumentarlo.
Gli ITS sono a pagamento?
Il contributo annuale massimo di iscrizione al corso, da versare alla Fondazione ITS per le Nuove Tecnologie della Vita, è di 1000,00 euro / anno rateizzabili, secondo ISEE.
Quali sono i tirocini retribuiti?
Il tirocinio retribuito è un periodo di addestramento finalizzato ad arricchire il bagaglio di conoscenze e ad acquisire competenze per l'orientamento professionale, oppure per l'inserimento o il reinserimento nel mondo del lavoro.
Il tirocinante ha la busta paga?
QUANTO VIENE RETRIBUITO UNO STAGE? Come accennato, né il tirocinio, né lo stage, prevedono la sottoscrizione di un vero e proprio contratto e, quindi, non implicano il versamento di una vera busta paga.