Per chi non sono previste sanzioni?

Domanda di: Ing. Gelsomina Bianco  |  Ultimo aggiornamento: 15 giugno 2026
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In base al D.Lgs. 81/08 sulla sicurezza sul lavoro, non sono previste sanzioni dirette specifiche per l'RSPP esterno (Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione), in quanto consulente, a meno che non si ravvisino responsabilità penali di cooperazione o concorso in reati. Le sanzioni colpiscono invece datori di lavoro, dirigenti, preposti e lavoratori che violano gli obblighi.

Per chi non sono previste sanzioni 81/08?

81/08, in ogni caso, non prevede sanzioni amministrative o penali per il RLS, dato che la responsabilità di ogni decisione in materia di salute e sicurezza sul lavoro compete in ultima istanza al Datore di Lavoro. Il RLS non ha potere decisionale, ma solo di consultazione (ha dei compiti, non degli obblighi).

Quali sono gli obblighi dei lavoratori per i quali sono previste sanzioni penali?

Per essere sanzionati, i lavoratori devono aver commesso un comportamento che viola specifiche regole o norme. In particolare, se: Violano una o più norme del Codice Civile o Penale: Questo include comportamenti illegali, come furti, frodi, aggressioni, o qualsiasi altro crimine previsto dalla legge.

Quali sono le sanzioni previste dal d.lgs. 81/08?

I progettisti che violano il disposto dell'articolo 22 sono puniti con l'arresto fino a sei mesi o con l'ammenda da 1.500 a 6.000 euro. 2. I fabbricanti e i fornitori che violano il disposto dell'articolo 23 sono puniti con l'arresto da tre a sei mesi o con l'ammenda da 10.000 a 40.000 euro.

Quale delle figure della prevenzione non è soggetta a sanzione?

Quando, invece, il ruolo di RSPP è ricoperto da un consulente esterno la situazione diventa un po' più complessa. Il D. Lgs. 81/08, infatti, non prevede delle sanzioni dirette per questa figura.