Perché il part-time costa di più all'azienda?
Domanda di: Sig. Damiano Grasso | Ultimo aggiornamento: 19 marzo 2023Valutazione: 5/5 (70 voti)
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Quanto costa all'azienda un dipendente part time?
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Quale contratto di lavoro costa meno al datore?
La risposta è il contratto a tempo determinato. Se andiamo ad analizzare esclusivamente l'aspetto economico e quindi quanto incide il costo del lavoro sul reddito prodotto dall'azienda, vedremo come il contratto a tempo determinato sia più oneroso rispetto ad un contratto a tempo indeterminato.
Quali vantaggi comporta il part time?
Vantaggi di un lavoro part-time:
- buon equilibrio tra lavoro e vita privata;
- maggiore compatibilità tra lavoro e famiglia;
- più tempo libero;
- tempo per corsi di formazione e istruzione;
- salario netto più alto con meno tasse;
- orario di lavoro flessibile (da concordare con l'azienda).
Come cambia lo stipendio da full time a part time?
Il lavoratore part-time ha infatti diritto alla stessa retribuzione oraria del lavoratore a tempo pieno, quindi la stessa paga oraria. Quindi lo stipendio del lavoratore part-time è inferiore per effetto del minor numero di ore lavorate, ma resta equivalente in termini di paga oraria spettante.