Quali agevolazioni per assunzioni 2023?
Domanda di: Gianmarco Riva | Ultimo aggiornamento: 17 marzo 2023Valutazione: 4.8/5 (8 voti)
La misura dell'incentivo confermato dall'UE per tutto il 2023 è pari al 30% dei complessivi contributi previdenziali dovuti dai datori di lavoro, con esclusione dei premi e dei contributi dovuti all'Istituto nazionale per l'assicurazione contro gli infortuni sul lavoro (INAIL).
Chi assume nel 2023?
1) BONUS ASSUNZIONI 2023 PER GIOVANI
Si tratta del bonus assunzioni giovani di cui vi parliamo in questo approfondimento che consiste in un esonero contributivo integrale (del 100%) destinato ai datori di lavoro privati che assumono giovani fino a 35 anni di età (36 anni non compiuti).
Che agevolazioni ci sono per chi assume?
I datori di lavoro godono dell'esonero contributivo del 100% dei contributi Inps, escludendo premi e contributi Inail nonché gli stessi contributi esclusi anche dall'incentivo ordinario, per un limite massimo annuo di euro 3.000.
Quanto dura lo sgravio Under 36?
Lo sgravio viene riconosciuto per una durata massima di tre anni (36 mesi) e fino ad un importo limite di 8.000 euro l'anno, ripartito su base mensile (tetto innalzato dalla Manovra 2023 dai precedenti 6.000 euro).
Come richiedere sgravio Under 36 2023?
Si accede all'agevolazione mediante le denunce del flusso UNIEMENS secondo le indicazioni operative fornite dall'INPS tramite la circolare n. 56/2021, il messaggio n. 3389/2021 e il messaggio n. 403/2022.