La Legge 104/92, art. 3 comma 3, riconosce lo stato di "handicap grave" a persone con disabilità fisiche, psichiche o sensoriali, stabili o progressive, che comportano difficoltà tali da ridurre l'autonomia personale e richiedere assistenza costante. Non esiste un elenco chiuso, ma la valutazione INPS dipende dall'impatto funzionale della patologia sulla vita quotidiana e lavorativa.
Chi soffre di malattie reumatiche, con tutta la serie di difficoltà che esse comportano, ha diritto a particolari tutele da parte dello Stato (invalidità civile, indennità di accompagnamento).
In particolare, nell'articolo 3, la Legge definisce la persona disabile come un soggetto con minorazione fisica, psichica o sensoriale, stabilizzata o progressiva, che causa difficoltà nell'apprendimento, nelle relazioni o nell'integrazione sul posto di lavoro.
Permessi e agevolazioni per famigliari di persone con SM
La forma più importante fruibile dal lavoratore è quella disciplinata dalla legge 104, ovvero i permessi retribuiti sul lavoro. Spettano al famigliare di una persona portatrice di handicap grave, per un massimo di 3 giorni al mese retribuiti.
Il "104 tiroide" si riferisce alle agevolazioni della Legge 104/92 e all'invalidità civile per gravi patologie tiroidee, che includono un supporto economico ("bonus tiroide" fino a circa 550€/mese) per invalidità superiore al 74%, permessi lavorativi (ore o 3 giorni/mese), congedo straordinario e esenzione dal ticket, per chi ottiene il riconoscimento dell'handicap tramite l'INPS, specialmente per casi come tumori o forme severe e invalidanti.