Quali sono gli obblighi non delegabili del datore di lavoro?

Domanda di: Ing. Anastasio Greco  |  Ultimo aggiornamento: 19 marzo 2023
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Lgs. 81/08 definisce i due obblighi del datore di lavoro non delegabili: la valutazione di tutti i rischi con la conseguente elaborazione del Documento di Valutazione dei Rischi (DVR) la designazione del Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione dai rischi (RSPP)

Quali sono gli obblighi del datore di lavoro non delegabili come definito all'art 17 del d lgs 81 08?

1. Il datore di lavoro non può delegare le seguenti attività: a) la valutazione di tutti i rischi con la conseguente elaborazione del documento previsto dall'articolo 28; b) la designazione del responsabile del servizio di prevenzione e protezione dai rischi.

Qual è l'obbligo che il datore di lavoro potrebbe delegare?

Conferimento al delegato di tutti i poteri di gestione e organizzazione richiesti per svolgere la funzione di delega; Che venga conferita al delegato l'autonomia di spesa necessaria per svolgere la funzione di delega; Accettazione della delega da parte del delegato mediante un documento scritto e firmato.

Quali sono i diritti e gli obblighi del datore di lavoro?

Quali sono i 3 obblighi fondamentali dei lavoratori?

Civ., impone al lavoratore il rispetto degli obblighi di diligenza, obbedienza e fedeltà.