Quali sono i corsi obbligatori per le aziende?
Domanda di: Edipo Damico | Ultimo aggiornamento: 30 marzo 2023Valutazione: 4.6/5 (40 voti)
- corso addetti antincendio.
- corso primo soccorso.
- corso RSPP (Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione)
- corso RLS (Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza)
Quali sono i corsi di formazione obbligatoria?
- Corso di formazione generale (4 ore)
- Corso di formazione specifica (rischio basso 4 ore; rischio medio 8 ore; rischio alto 12 ore)
- Corso RSPP (Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione) (per Datore di Lavoro, azienda a rischio basso 16 ore, rischio medio 32 ore, rischio alto 48 ore);
Quali corsi deve fare un datore di lavoro?
Lgs 81/08 sanciscono il dovere da parte del datore di lavoro di seguire corsi di formazione in materia di salute e sicurezza. Queste modifiche sono state introdotte con la conversione in Decreto Legge n. 146/2021 (Decreto Fiscale), che equipara il datore di lavoro ai dirigenti, preposti e lavoratori.
Quali sono i corsi obbligatori a cui deve sottoporsi il lavoratore per la propria tutela sul luogo di lavoro?
Preposti: periodicità di 5 anni, e durata del corso di 6 ore; Dirigenti: periodicità di 5 anni, e durata del corso di 6 ore; Datori di lavoro / RSPP: periodicità di 5 anni, e durata del corso di 6 ore (rischio basso), 10 ore (rischio medio) e 14 ore (rischio alto).
Quali sono i corsi 81 08?
Lgs. 81/08, per tutte le aziende con lavoratori. In particolare, le aziende devono far frequentare ai propri lavoratori dei Corsi Sicurezza sul Lavoro per la Formazione Generale, la Formazione Specifica, l'Antincendio, il Primo Soccorso, la formazione per i Preposti e i Dirigenti.