Quali vantaggi comporta il part-time?
Domanda di: Genziana De Santis | Ultimo aggiornamento: 17 marzo 2023Valutazione: 4.1/5 (44 voti)
- buon equilibrio tra lavoro e vita privata;
- maggiore compatibilità tra lavoro e famiglia;
- più tempo libero;
- tempo per corsi di formazione e istruzione;
- salario netto più alto con meno tasse;
- orario di lavoro flessibile (da concordare con l'azienda).
Quanto si perde facendo il part time?
Quanto si perde in busta paga
A causa dell'orario a tempo parziale, la busta paga del lavoratore sarà un po' più leggera, parliamo di un 65-75%. Una persona che avrebbe guadagnato 1000 euro lavorando full time, riceverà circa 750 euro passando a un part time al 50%.
Cosa comporta il part time ai fini pensionistici?
La buona notizia è che non incide sul diritto alla pensione: un anno part time vale quanto un anno a tempo pieno. La vera differenza è nella misura del trattamento pensionistico. La penalizzazione sulla misura dell'importo può essere consistente. Come funziona.
Cosa spetta ai lavoratori part time?
Il lavoratore part-time ha infatti diritto alla stessa retribuzione oraria del lavoratore a tempo pieno, quindi la stessa paga oraria. Quindi lo stipendio del lavoratore part-time è inferiore per effetto del minor numero di ore lavorate, ma resta equivalente in termini di paga oraria spettante.