Quando ci si può rifiutare di lavorare per il troppo freddo?
Domanda di: Samira Galli | Ultimo aggiornamento: 18 marzo 2023Valutazione: 4.9/5 (25 voti)
A quale temperatura ci si può rifiutare di lavorare?
L'Inail, tuttavia, raccomanda di mantenere all'interno degli uffici, una temperatura compresa tra i 18 e i 22 gradi in inverno. In estate, invece, la differenza tra temperatura interna ed esterna, non dovrebbe superare i 7 gradi.
Cosa fare se al lavoro fa troppo freddo?
In presenza di basse temperature è necessario che i lavoratori abbiano la possibilità di effettuare pause e riscaldarsi in un luogo di lavoro o in un locale per la pausa adeguato. Il datore di lavoro deve mettere a disposizione bevande calde analcoliche.
Qual è la temperatura minima per lavorare?
Nei locali di lavoro devono essere garantite condizioni microclimatiche confortevoli, in relazione all'attività svolta. Per attività lavorative manuali a basso dispendio energetico si ritiene adeguata una temperatura di almeno 16 gradi C.
Cosa succede se mi rifiuto di lavorare?
«Costituisce grave insubordinazione, come tale passibile del provvedimento disciplinare del licenziamento per giusta causa, il comportamento del lavoratore che si rifiuti di eseguire la prestazione, ritenendola estranea alla qualifica di appartenenza».